（五)考察
考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，医学全在线www.med126.com应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察结果分为合格、不合格两个等次。
（六)体检
考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行；国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检合格者确定为拟聘用人员。
（七)公示
按照应聘人员专业测试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，并公示7个工作日。
（八)聘用
公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、招聘待遇
（一)聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理，按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员根据医院专业技术实际岗位数予以职称聘任。
（二)有科研项目人员给予一定的科研经费并配备相应实验室。
（三)对引进的学科带头人、中青年骨干待遇面议。
（四)医院办理个人档案、聘用关系等手续。
（五)医院统一安排宿舍。
