三、考试。考试包括笔试和面试。
（一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试内容及分值。
笔试内容按招聘岗位所需的专业条件进行分类考试,分值满分为100分。
2、笔试时间和地点。
笔试时间为2016年11月6日,具体时间和地点详见《准考证》。
笔试时须携带本人有效居民身份证和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。
3、成绩查询和笔试合格分数线公布。
2016年11月16日起,考生可到金秀瑶族自治县卫生和计划生育局查询笔试成绩,或由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局采取手机短信等方式通知考生。
笔试合格分数线由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局商金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局确定,2016年11月16日前在来宾人才网或金秀政府网公布。
4、照顾加分。
（1)少数民族考生加3分；
（2)服务期满或服务时间满一年以上（2015年9月30日前参加服务)的“三支一扶计划”人员加5分(已通过考试等方式成为在职在编的机关事业单位工作人员不再享受以上的加分)。符合加分条件的考生须在报名时提供县级以上组织、人社、卫计、共青团等相关部门的书面证明原件。
（3)以上两项可累计加分，计入笔试成绩。
5、笔试总成绩=专业知识科目成绩+照顾加分。笔试总成绩达合格分数线以上者方可确定为面试人选。
6、通过资格审查的考生符合下列条件之一者可直接进入面试：
（1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历的；
（2)取得执业助理医师或护士执业以上资格的；
（3)取得会计专业初级以上资格的；
(二)面试
1、面试比例。笔试结束后，各招聘岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例，在笔试总成绩达到合格分数线以上的考生当中从高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；医学全在线www.med126.com通过合格分数线人数(含直接进入面试考生)达不到1:3面试比例的，经金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局同意，可放宽面试比例。
面试资格审查人选于2016年11月26日前在来宾人才网和金秀政府网公布。
2、资格审查。面试资格审查人选名单公布后,由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局对进入面试资格审查人员进行资格审查,汇总后送金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局核准。
资格审查时间：2016年11月26日～12月6日。
出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补(招聘岗位人数与进入面试资格审查人数比例超过1:3的不再递补)。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3、确定面试人选。面试资格审查人选经金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局核准后确定为面试人选，在来宾人才网和金秀政府网公布并以书面或电话等方式通知进入面试人员。
面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试人选公布时间：2016年12月6日前。
4、面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式以通知为准。
5、面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网或金秀政府网查看面试公告。
面试时间：2016年12月10日前。
6、面试成绩公布。面试成绩满分为100分（计分时保留两位小数)，60分为合格。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%,下同)方为合格。考生成绩均达不到70%以上的，取消该岗位的招聘。
当天面试结束后，在招聘单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。
7、本次招聘笔试总成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
四、考核和体检
各招聘岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，按加试成绩确定考核、体检人选；
(一)考核。医学全在线www.med126.com参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用)考核办法（试行)》(来政人发[2007]40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
(二)体检。体检由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局组织进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[200５]1号)的有关规定执行。
体检时如心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当日进行复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经金秀瑶族自治县卫生和计划生育局和金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检经费由考生本人自负，困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从面试成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间:2016年12月16日前。
五、审批和聘用
（一)金秀瑶族自治县卫生和计划生育局根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，研究确定拟招聘人员名单，经金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网和金秀政府网及本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
公示时间：2016年12月20日前。
（二)经公示无异议的，由招聘单位填写《金秀瑶族自治县事业单位公开招聘人员审批表》，报金秀瑶族自治县卫生和计划生育局和金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用及入编等手续。
上报审批材料时间：2016年12月30日前。
（三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限不低于3年。
本公告由金秀瑶族自治县卫生和计划生育局、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
金秀瑶族自治县卫生和计划生育局
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局
