（三)加分办法：
考生获得的加分加上面试成绩构成考生的总成绩，总成绩作为确定考察人员的依据。
八、考察（2017年2月24日前)
根据岗位的面试成绩和体检结果，按1:1比例确定考察对象。由县人社局和卫计局统一组织。医学全在线www.med126.com考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、诚信廉洁以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
九、体检（2017年2月28日前)
以岗位面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。由县人社局统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
十、确定拟聘人员
县人社局和卫计局根据面试、考察及体检结果根据岗位面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在宾阳人才网站和媒体同时公示7个工作日。
十一、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由县人社局组织拟聘人员填写《宾阳县基层卫生院招聘工作人员审核表》并按有关规定办理聘用手续，聘用人员与招聘单位签订服务期不得少于3年的聘用合同。
十二、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招聘咨询和监督电话：8255635、8251285。
考试时间安排以此公告为准。
宾阳县人力资源和社会保障局 宾阳县卫生和计划生育局
宾阳县机构编制委员会办公室
