为认真贯彻落实市委、市政府加强人才工作会议精神，抓好我市医疗卫生机构干部队伍建设，拓宽选人用人的渠道，选拔一批群众公认的作风好、懂技术、善管理，有一定组织能力的卫生事业后备干部，局党委决定开展公开选拔局管后备干部工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔数量
在本系统内公开选拔局管后备干部7名。
二、报考资格条件
(一)基本条件
1.具有履行职责所需要的政治理论水平，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想、认真贯彻落实科学发展观，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和卫生改革的各项方针、政策，立志为卫生事业健康发展而努力奋斗。
3.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平、专业知识，有较强的管理潜能。
4.依法办事，廉洁行医，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，无收受红包、回扣、患者投诉等任何滥用职权、谋求私利的不良记录。
（二)具体条件
一般应在各公立医疗卫生单位中工作满３年以上，已担任中层正职以上（市人民医院可放宽至中层副职以上)，大专及以上学历，执业医师及相应资格，年龄一般在35周岁以下（1975年1月1日以后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁以下（1970年1月1日以后出生)。身体健康。2007年以来年度考核评定为合格以上等次。（以上任职、工作时间的计算截止2010年9月30日)
三、选拔时间、程序与方式
（一)选拔时间
本次公开选拔局管后备干部工作于10月中旬开始，至11月下旬结束。
（二)选拔程序与方式
1.发布公告
通过余姚卫生网刊登公告。
2.公开报名
（1)报名人员须按规定填写《报名登记表》，《报名登记表》可登陆余姚卫生网（网址：www.wsj.yy。gov。cn)下载。
（2)报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式。组织推荐由各单位负责实施。个人自荐的，按照规定的公开报名时间到指定地点现场报名。组织推荐的，按规定时间向所在单位人事科（办公室)报名，填写《报名登记表》，由各单位汇总后与报名资料一并上报。
（3)报名人员需携带下列证件和资料：身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、2007年以来的各类综合性荣誉证书和年度考核的证明材料、任职文件原件及复印件，１寸近期正面免冠彩照3张。提供的资料复印件恕不退还。
（4)报名时间为10月19日，上午9：00－11：20，下午14：00－17：30。地点：余姚市卫生局五楼会议室。
3.笔试
资格审查合格人员参加笔试。笔试内容为基本政治理论、领导科学、案例分析、政治时事、卫生法律法规、写作等，主要测试应试者胜任选拔职位所必须具备的基本政治理论等知识，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试时间定在10月下旬。根据笔试的成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试入闱人选。
4.面试
测试内容包括分析决策能力、实际工作经验、专业工作水平、组织协调能力、口头表达能力等。面试时间另定。
经资格审查、笔试、面试逐轮淘汰后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成考试综合成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定考察人选。
5.组织考察
组成干部考察组进行考察。通过考察预告、个别谈话、民主测评、同考察对象面谈、考察对象撰写近两年来的工作总结等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。坚持德才兼备、以德为先的用人导向。对德行表现差的，排除出考察对象或取消录用资格。同时，注重考察其工作实绩，注意了解生活圈、社交圈情况，对是否适合选拔要求作出全面评价。
6.讨论决定
综合考察等情况，研究提出后备干部人选建议名单，经局党委会议差额酝酿、差额表决，决定后备干部人选，将人选列入卫生系统后备干部人才信息库，根据公立医疗卫生单位领导班子缺职等实际情况优先予以任用。
四、组织领导
为保证选拔工作顺利进行，决定成立“公开选拔局管后备干部”领导小组，在局党委的统一领导下进行公开选拔：
组  长：蒋志云
副组长：陈亚南　徐小平
成  员：符如江　陈明明　陆朝辉　严红莉　陈梅林　毛月满
领导小组办公室设在组织人事科，由陈明明同志兼任办公室主任，具体负责选拔工作的实施。
各单位要充分认识开展公开选拔局管后备干部工作的重要性，切实统一思想，提高认识，加强领导，分工负责，认真抓好宣传发动，推荐报名等各项工作任务的落实，确保公开选拔局管后备干部工作顺利进行。要鼓励符合条件的同志踊跃报名，积极参加竞争，接受组织挑选。

二〇一〇年十月十三日