舟普卫〔2011〕97号
关于普陀区卫生系统
2011年公开招聘工作人员的公告
为进一步推进全区医疗卫生事业的改革和发展，加强卫生人才队伍建设，服务普陀社会经济发展，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
普陀区人民医院、区中医院招聘护理人员12名，助产士 2名，医疗仪器设备维修1名；普陀区人民医院六横分院招聘护理人员4名，助产士1 名；区疾控中心招聘预防医学1名。（详见附表)
二、招聘条件
1．拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法法律，具有良好的品行。
2．热爱医疗卫生工作，有较强的事业心、责任感和奉献精神。
3．身体健康，仪表端正，能适应岗位工作。
4．2009年以来全日制医药院校大中专毕业生，户籍不限。
5．机关事业单位在编在职人员和在全日制普通高校就读学生不能报考。
6.服从组织分配。
三、招聘办法
招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。招聘程序分为报名、考试、体检、考核、公示、聘用。
（一)报名
1．报名时间、地点：2011年 7月27日— 28日，普陀区卫生局三楼办公室（沈家门东海东路66号)，联系电话：3052118。
2．报名办法：持本人身份证、毕业证书（原件、复印件)或《学校毕业生就业推荐表》和近期免冠一寸照片2张。
（二)考试
1．护理、助产士考试采用笔试、技能考核和面试。笔试成绩占总成绩的50%，技能考核和面试成绩各占总成绩的25%，总成绩满分为100分。其他专业考试采用笔试和面试，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，总成绩满分为100分。笔试时间及地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。
2．笔试后根据成绩从高分到低分按招聘名额1:2比例确定技能考核和面试人员（笔试人员不足招聘名额1：2比例的全部参加技能考核和面试)。技能考核和面试由区卫生局负责组织，技能考核和面试主要测试应试者的操作能力、综合分析能力、语言表达能力和应变能力等，技能考核和面试由各位评委打分后，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应试者的技能考核和面试成绩。
（四)总成绩计算
护理、助产士总成绩等于笔试50%+面试25%+技能考核25%，其他专业总成绩等于笔试50%+面试50%，总成绩必须达到70分以上（含70分)方可聘用。
（五)体检考核
根据总成绩从高分到低分按岗位需求数1：1确定体检、考核对象，体检、考核参照公务员招聘有关规定。如体检、考核不合格，按成绩从高到低顺延替补。
（六)公示聘用
1．根据总成绩从高分到低分由毕业生选择用人单位。
2．招聘时，在同样分数情况下，优先聘用高学历者，同等学历者取笔试分数高者。
3．考核结果和拟聘人员名单张榜公示七天，接受社会监督，举报电话：区监察局96178，区卫生局3013101，区人力资源和社会保障局3012510。
4．聘用人员要按规定实行见习期，并与用人单位签订聘用合同，享受国家规定的工资福利待遇，统一委托区人才交流中心代理人事关系。见习期满，由用人单位根据规定对其进行考核，考核不合格者，解除聘用合同。
四、本公告由区卫生局负责解释。
舟山市普陀区卫生局 舟山市普陀区人力资源和社会保障局
二〇一一年七月二十日
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