各县（市)、区卫生局，各医疗卫生单位、各医学学会：

为了进一步做好我市医疗卫生单位的医学科技教育工作，围绕医疗卫生事业改革发展目标，现将《卫生科技教育2012年工作总结及2013年工作要点》印发给你们，请结合实际，制定和实施本单位本部门工作计划。

二〇一三年二月二十七日

卫生科技教育2012年工作总结及

2013年工作要点

为推进我市医疗卫生科技教育工作全面健康发展，紧密围绕医疗卫生事业改革的总体目标，服务于健全基层医疗卫生服务体系，服务于完成全市卫生工作整体目标，在2012年工作基础上积极完成2013年各项卫生科技教育工作任务。

一、2012年主要工作

（一)开展基层人才培训，全面完成培训目标。

1.根据《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》，组织108名具有执业助理医师资质的农村在岗技术人员参加大专学历教育，其中82人通过入学考试。

2012届24位学员毕业并取得毕业证书。

2. 60名乡镇卫生院医生（2010年培训计划)完成全科医生转岗培训并通过全省理论统考和临床技能操作考核；63人（2011年培训计划)参加了全省统考。93名（2012年培训计划)已经进入临床基地接受培训。

3.2011年招募的29名乡镇卫生专业技术人员的全科医生转岗/岗位培训教学任务已基本完成。

4. 2012年，围绕基层常见病多发病开展培训工作探索，支持市医学会邀请省市知名专家围绕心血管、呼吸类等疾病对1700名基层临床（全科)医生进行了11场专题培训。

（二)完善继教管理网络，实现全市信息同步。

1.完成继续医学教育项目共计713项，其中国家级5项、省级31项、市级677项（含中央财政补助项目12项)，23342名学员参加继教学习活动。

2.医风医德全员教育及传染病防治知识带教师资培训任务按计划完成。

3.“合肥市卫生科技教育服务平台”相关模块功能得到进一步充实与完善，初步实现：继续医学教育学分管理、市（国家)级项目申报执行管理、全科医学培训管理、网络视频学习、继教项目信息发布与学习预约管理的网络化管理。积极推进住院医师规范化培训系统的使用进程。

（三)促进学科多样发展，强化科研成果应用。

1.加强省临床医学重点专科申报，强化市级医学重点学科建设计划监督。对34个市第三周期重点学科建设工作进行督导，了解掌握学科建设进度、建设成绩，分析研究学科建设动态。

积极动员组织申报省十二五临床医学重点学科建设计划，遴选推荐16个学科参加全省评审，其中：市四院的精神病学专业列入重点专科建设计划；市一院呼吸内科、检验科、医学影像科、临床药学科，市二院神经内科，巢湖市骨科医院骨科，市妇幼保健院产科，市口腔医院口腔内科等8个专科列入重点培育专科建设计划；市三院职业病科、市中心血站医学检验科列入特色专科建设计划。

2. 51项科研项目获得立项：1项为省科技计划重点攻关项目，6项为省科技计划项目，43项为市科技应用技术研究项目，1项为市科技软科学研究项目。

3.市直属卫生单位12项科研项目获得合肥市承接产业转移进一步推进自主创新若干政策措施经费补助134.89万元。

4、市直属卫生单位11项和9项科研成果分别获得2011年度和2012年度市科技进步二、三等奖；市二院的“回收利用扩髓产物进行自体移植促进骨折愈合临床研究”获得2012年省科学技术三等奖。

（四)规范住院医师培训，探索教学新的模式。

为保证培训计划的完成与落实，我市多次召开会议，从任务分解到训前动员。做到任务分解公开，教学基地选择透明。

2010年接受住院医师规范化培训的29人进入培训最后阶段，其中全科方向的11名学员送出2人到安医一附院接受培训。

2011年住院医师规范化培训计划的41人已经进入基地接受培训，其中14名全科方向学员送出4人至安医一附院接受培训。

2012年住院医师规范化培训计划的30人已经进入基地接受培训，其中全科方向的4名学员送至安医一附院接受培训。

（五)学术交流不断加强，活动内容丰富充实。

2012年，经过选拔，市妇幼保健院何娟、朱建生和市二院张静等三位临床医生圆满完成赴德国进行为期三个月的临床医药交流学习任务。

市医学会基层组织建设得到进一步加强，2012年，完成麻醉学、检验医学的委员增补工作，换届组成泌尿外科学分会第二届委员会、放射学分会第五届委员会。

市医学会积极承担各级继教任务的同时，积极开展主题活动。第二届全市急诊急救技能操作大赛圆满完成。常见病多发病系列培训取得明显成效。

（六)强化生物安全管理，及时开展专项检查。

2012年8月，围绕《病原微生物实验室生物安全管理条例》，邀请省疾控中专家来我市进行指导，进一步提高基层单位微生物检验人员的生物安全素质和水平。

开展生物安全二级（BSL-2)负压实验室专项调查，及时上报42家备案生物安全实验室相关信息。

二、2013年工作要点

（一)促进卫生人才队伍综合能力提升。

1.按照《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》，继续开展各项专题、专项培训，积极开展基层人员能力提升调研工作。

2.继续推进农村在岗卫生技术人员大专学历教育活动，跟踪研究完成学历教育人员的后续工作状况和学习需求。

3.集中资源开展专题培训，提升全科医学在岗人员综合能力。激励全科医学骨干发挥示范作用。鼓励创建省级全科医学基层实践基地。

4.继续做好全科医生转岗培训、全（专)科方向住院医师规范化培训的监督与保障工作。积极探讨全科医生规范化培养和助理全科医生培训工作。

（二)鼓励创新成果应用推动学科发展。

1.继续推进医学重点学科建设，以省医学重点专科建设为契机，探索开展市级重点学科与专科建设工作。

2.以应用技术项目研究为载体，开展学科建设和人才培养工作的研究与分析，培育一批学科带头人。

在新一轮重点学（专)科建设中统筹协调、优化资源，增强整体综合实力。

（三)丰富资源扩大科教管理信息共享。

继续围绕培训工作，完善继教信息管理网络，丰富科教管理信息资源。完善“合肥市卫生科技教育服务平台”，提高全科医学培训系统的资源利用，争取实现“住院医师规范化培训管理系统”上线运行。

完善网络教学系统，拓展探索开放、灵活、高效的教学方法。

（四)开拓思维发挥学会优势服务基层。

加强学会自身建设，规范学会管理工作，完善学会组织结构。充分发挥专科分会优势，积极开展送医、送教下基层，探索学会活动新思路、新方法。鼓励专科分会联合，围绕基层需求开展服务，提高基层卫生单位管理水平、提升医疗技术水平、规范医疗行为。

鼓励开展新技术、新理论、新方法学术交流活动，积极承担学术交流活动，集中资源，成果共享，强化提高部分领域核心竞争力。

（五)加强宣传传播科研学科建设动态。

加强科技教育信息宣传，扩大对外交流合作。建立科研、教育活动信息发布制度，做到重大项目立项、学术交流信息、继教活动、重要学会活动等信息及时发布，逐步建立考核评价机制。

（六)提高实验室生物安全备案意识。

积极探索生物安全管理模式，学习和借鉴其它省会城市的生物安全管理工作经验，加强对省级医疗机构、乡镇卫生院和社会办专科医院等生物安全管理盲区的督导。充分利用现有资源开展生物安全管理培训。