市属各医疗卫生单位：
　　为进一步规范用人行为，客观公正选拔人才，优化人员
　　配置，现就2008年度市属卫生事业单位招聘工作人员的有关事项通知如下：
　　 一、各单位招聘工作人员要根据实际工作需要，按照专业对口，以岗选人、留有余地的原则，科学、合理地招聘工作计划，招聘工作应以应届毕业生为主体，也可招聘部分历届毕业生和在职工作人员。
　　 二、按照2001年我局《关于改进毕业生录用工作的试试意见》所规定的条件执行。即招聘临床医学、预防医学、妇幼卫生和非卫生类专业的毕业生，必须具有大学本科以上学历，持有毕业证书、学位证书、英语四级成绩单（合格)、计算机二级以上登记证书；招聘大专以下的护理、医技、药剂等专业毕业生，必须专业对口。
　　 三、各单位在申报招聘计划中，须对考生年龄、专业、工作经历、是否要求全日制等有限制条件的必须予以明确，在纳入全市统一招考后，即不得更改和限制考生报考。
　　 四、本次申报统一招聘工作人员计划分为编内、编外部分，请各单位予以注明。
　　 五、各单位硕士研究生和博士研究生招聘计划本次一并报局组织人事处，招聘形式暂按照原定方式进行。
　　  六、各用人单位务必于三月十九日前，将招聘计划报送至局组织人事处，逾期不再补报。统一招考具体时间、方式在我局会同市人事局向市政府请示报批后，由我处另行下发通知。
　　 特此通知
　　附：
　　市属医疗卫生事业单位2008年度招聘工作人员计划表.xls
　　   二OO八年三月十一日