各医疗卫生机构:

  根据《合肥市护士定期考核实施方案（试行)》的相关要求，现将包河区2011-2012年度护士定期考核有关事宜通知如下：

  一、考核对象：

  各级各类医疗卫生机构中，经护士执业注册取得执业证书者。

  二、考核内容：

  （一)护士定期考核项目包括工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测评。

1.工作成绩考核内容：护士执业过程中遵守有关规定和要求，完成职级岗位工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。

2.职业道德评定内容：护士执业秉承救死扶伤、“以病人为中心”的服务宗旨、依法执业情况和品行端正、医德高尚、严谨慎独、团结协作的工作态度等。

3.业务水平测评内容：护士掌握医疗卫生管理相关法律、法规和诊疗护理常规，应用基本理论、基本知识、基本技能和本专业的知识、技能解决实际问题的能力。业务水平考核分为 “三基”水平测试和护士技术职称任期内指定考评项目的完成情况。

“三基”水平测试内容包括卫生法规、专业知识、专业能力综合笔试和护理技术操作考核。

护士技术职务任期内指定考评项目，依照《安徽省护士定期考核管理办法》制定，具体内容及验证规定附后（见附件)。

（二)护士执业记录。护士执业记录分为良好记录和不良记录。

良好记录包括：护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务情况等。

不良记录包括：护士因违反《护士条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等。

  三、考核实施

  （一)工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测评的“三基”水平测试由护士所在医疗卫生机构组织实施。考核结合平时考核、阶段性考核和终末考核三方面进行。

（二)“三基”考核每年开展1-2次。工作成绩考核、职业道德评定每年汇总一次。

《护士定期考核表》一式三份，由护士所在单位填写并签署评定结果，一份留存本单位，一份上报护士定期考核组织、一份上报所属卫生行政部门护士注册机关。

（三)护士定期考核和护士技术职称任期内指定考评项目，由护士所在医疗卫生机构申报。；区内医疗卫生机构护士、护师定期考核由区考核组织认定；护理高级技术职称和晋升护理高级技术职称人员考核，由省护理质量控制中心组织认定。

（四)《护士执业记录表》由护士所在机构负责记录填写，“单位意见”栏中应确认护士注册类型、是否执业等内容，签署评价意见，按年度及时报送主管卫生局和定期考核组织。

（五)护士定期考核档案管理。护士定期考核项目评定结果，由护士所在机构负责记入《护士定期考核表》（一式三份)，连同《护士执业记录表》（一式三份)，报主管卫生局指定的考核组织复核。经复核，一份由考核组织留存，一份报主管卫生局备案，一份本单位留存。

护士首次考核应建立《护士定期考核档案》，由护士本人据实填报个人信息，所在机构核准。档案记录所有考核项目、执业记录和考核结果，一式两份，一份单位留存，一份由相应的考核组织备案。拟晋升高一级技术职称的还须提交“本人任职考核期间专业技术工作述评”。

（六)护士变更执业地点的，可提前进行考核。由护士本人提出申请，所在执业机构同意，护士定期考核组织出具考核意见后，卫生行政部门办理护士执业变更手续。

变更执业地点后，由所在执业机构按其业务能力和岗位情况，按照其参加相应级别的考核。

（七)护士定期考核实行集体评议制度，护士定期考核组织每年定期对考核结果进行集中评定。

四、注意事项

2012年12月27日-2013年元月11日，各单位提交护士定期考核相关材料。含：护士定期考核档案（首次参加考核者，附件1)一式两份，护士定期考核表一式三份（附件2)，执业行为记录表一式三份（附件3)，夜班证明，学分证书（自行在ICME系统下载打印)一式三份。首次考核还需根据附件1要求提交护士执业考试合格证明复印件（2008年及其后新上岗护士)；《护士执业证书》复印件；护士最高学历、学位证书复印件；护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：专科护士培训资格证书、护士规范化培训合格证明)和有关护士在执业活动中获得奖励、处罚记录等。单位负责此工作人员要认真对照方案审核护士以上个人材料，将护士考核材料内容据实填写完整，并将中级以上职称（主管护士及以上)与初级职称的材料分开，汇总上报区卫生局医政科。

五、参考网址

http://swsj.hefei。gov。cn/n1105/n32798/n277003/n277063/12320039.html

附件1：护士定期考核档案.doc