各县（市)、区卫生局，开发区社会事业发展局（卫生局)，市妇幼保健所：
为提高我市妇幼卫生工作水平，按照《吉林省妇幼卫生工作考核方案》（吉卫发[2008]95号)的要求，结合我市实际情况，特制定《长春市妇幼卫生工作考核标准》（简称考核标准)下发给你们，考核标准采用1000分制的评定办法（详见附件)，望认真执行，并提出如下要求：
一、各卫生行政部门要认真贯彻落实《卫生部关于印发妇幼保健机构管理办法的通知》（卫妇社发〔2006〕489号)及《卫生部关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》（卫妇社发〔2006〕495号)，坚持妇幼卫生工作的指导思想和工作方针，明确工作目标、性质和功能定位；强化妇幼保健机构的规范化管理和服务内涵；着力解决影响我市妇女儿童健康的突出问题；督导落实妇幼卫生的财政补助政策，推动全市妇幼卫生事业持续健康发展。
二、各县（市)、区卫生行政部门负责制定本辖区妇幼考核方案，负责对本级妇幼保健机构实施日常管理，并按考核内容完善服务条件，为妇幼保健机构创造良好的工作环境，确保完成妇幼保健工作任务。
三、每年9月30日至次年10月1日作为一个考核年度，财务等年终结算指标以前一年年终结算数字为准。我局将于每年10月组织专家进行综合考核评估，考核方式将采取听取汇报、查看相关资料、现场考核、检查和模拟现场等方式进行。按考核结果评为一、二、三等，据此进行工作总结和有关工作的参考依据，并对考核结果进行通报。妇幼保健各项工作原则上不再单独考核，国家规定的项目工作除外。
四、各级妇幼保健机构要突出社会效益。为提高预防保健工作在保健机构中的地位和重视程度，本考核仅对保健部门实施，考核内容中人员、经费使用都是保健工作的范围，不能互相混淆。在考核中，若发现弄虚作假，将给予通报批评，并建议对相关责任人进行行政处理。

附件：长春市妇幼卫生工作考核标准（请到长春市卫生局网站下载http:// www.ccbh。gov。cn/)

   二ＯＯ八年七月十五日