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常德市卫生系统开展“廉洁文化进医院”活动方案
来源:常德市卫生局 更新:2013/7/25 字体:

 

常德市卫生系统

开展“廉洁文化进医院”活动方案

为发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,推动全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展,在卫生系统营造“尊廉崇廉、廉洁从医”的良好氛围,按市卫生局党委决定在全市卫生系统开展“廉洁文化进医院”活动的要求,制定本方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,以全体党员干部为重点,以丰富多彩的文化活动为载体,以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨,贴近医疗卫生工作实际,通过积极开展廉洁文化进医院活动,加强全体医务人员“廉洁从政、廉洁行医”的教育,形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围,培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍。

  二、目标任务

  1、总体目标:通过在全系统广泛开展廉法文化建设活动,教育广大党员干部、医务人员不断加强学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高廉洁自律的自觉性。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求,开展经常性的学习教育,大力倡导和弘扬社会主义荣辱观,使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准则和行为规范,在全卫生系统形成知荣辱、讲正气的风尚,不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平,为全市人民提供优质高效的医疗卫生服务。

  2、主要任务:一是强化医德医风教育。结合药品、医疗器械流通领域专项治理工作和治理商业贿赂工作,在全市医疗卫生工作者,特别是重点单位和重点岗位工作人员中开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育,把加强职业道德教育作为廉洁文化建设的中心环节,通过教育,有效提高医务人员的思想素质。二是规范医务人员行为。严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等法律法规,加大督导检查力度,确保落到实处。三是加强医疗机构管理。强化院长责任,院长要把主要精力用于加强医院内部管理,监督科室和医务人员严格执行各项规章制度,完善和落实临床诊疗规范,推广适宜技术,落实按药品通用名开具处方制度。四是扎实做好集中招标采购工作,规范药品耗材采购行为。五是严格医疗收费监管,继续推单病种质量与费用控制,努力降低群众就医费用。

  三、活动内容

  以“廉洁从医”为主题,与打击医药购销领域商业贿赂、卫生行风建设、医院管理年、便民惠民措施等活动有机结合,深入开展丰富多彩、富有卫生特色的廉洁文化活动,大力加强廉洁文化教育,不断推进卫生系统廉洁文化建设。各单位要根据自身实际,重点开展以下几方面活动:

  (一)营造健康优美的医院廉洁文化环境

  1、从净化、美化入手整治院容院貌,设立一批以廉政警句为主要内容的公益广告宣传牌,设立廉洁文化阅报栏、宣传窗、廉洁文化阅览室、悬挂标语等,营造浓厚的廉洁文化建设声势和氛围。

  2、通过在医院网站、院报开辟廉洁文化专栏、利用各种媒体及时宣传“廉洁文化进医院”活动所取得的经验和成果等途径,不断加强廉洁文化宣传,着力营造良好的廉洁文化建设软环境。

  (二)组织丰富多彩的医院廉洁文化生活

  1、把廉洁文化建设与医院文化建设结合起来,积极开展各种健康有益的医院文化活动,如举办演讲比赛、知识竞赛、征文等活动,增强干部职工的服务意识和廉洁从医观念。

  2、举行形式多样的反腐倡廉文艺活动,如组织医院干部职工演唱院歌和反腐倡廉歌曲、编排演出反腐倡廉主题文艺节目,举办以树医风、医德为主题的文艺晚会等。

  3、组织和鼓励干部职工创作廉洁文化作品,征集反腐倡廉摄影作品、书法作品等,通过宣传和展出,使广大医务工作者受到廉洁之风和浩然正气的感染与熏陶。

  (三)开展形式多样的医院廉洁文化教育

  1、组织观看一部反腐倡廉电教片,并通过撰写观后感、谈心得体会等途径深化教育效果;

  2、举办一次以法制教育、医德医风教育、党纪条规和法律法规为主要内容的廉洁文化专题学习教育活动。

  3、针对“收受红包、回扣、开单提成”等现象,开展一次“廉洁从医”大讨论和承诺签名活动。

  (四)建立健全行之有效的长效机制

  1、根据各单位实际和自身特点,建立健全与廉洁文化建设相关的规章制度,并收集成册,供干部职工学习,努力推进以廉洁文化为主题的学习、教育、宣传工作制度化、规范化、经常化。

  2、加强医疗机构、药品经营企业诚信体系建设。建立全市药品经营企业、医疗机构的诚信档案,督促行业自律。对有挂靠经营、套税返点等违法违规行为的药品经营企业,由行政监督部门依法予以处罚,并记入不良行为记录,同时将处罚情况上报省药品集中采购管理办公室,情节严重的取消药品招标采购资格。

  3、加强药品购销领域制度建设。各医疗机构实行药品采购书面承诺制。由法定代表人亲笔签署统一格式的书面承诺书,对依法依规经营予以承诺。实行医务人员收受回扣惩戒制,按全市卫生系统廉洁从业“六条禁令”规范医务人员的行为。

  4、建立医德医风考评电子档案,考评结果要与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、定期考核、绩效工资等直接挂钩。

  四、方法步骤

  1、宣传动员(7月上旬)。卫生局制定《关于开展“廉洁文化进医院”活动的实施方案》并召开全系统动员大会。各单位也要召开动员大会,明确开展活动的指导思想、目标任务和要求,做到全员宣传发动,人人积极参与。

  2、组织实施(7月上旬至11月)。各单位要按照方案要求,积极营造浓厚的活动氛围,组织多种形式的学习和活动,强化措施,定期组织检查和考评,推动廉洁文化活动的开展,并确保取得实效。

  3、检查验收(年底)。各单位要定期对开展活动情况进行自查,及时总结经验和做法,年终要将活动情况书面报送市卫生局;市局结合年终工作考核,对各单位廉洁文化建设进行检查验收

  五、要求

  (一)提高认识,加强领导。市卫生局成立廉洁文化进医院活动领导小组,由局党委书记郑家火、局长马慧任组长,副局长符中智、纪委书记石瑞来、副局长刘保湘任副组长,其他班子成员为成员。领导小组下设办公室,由石瑞来兼任主任,吕进新任副主任,办公地点设在局纪委办。各医疗卫生单位要针对自身情况制定活动方案和活动计划,成立领导机构,明确任务和要求,细化目标,落实责任。要把“廉洁文化进医院”活动作为推进治理医药购销领域商业贿赂的一项重要内容来抓。

  (二)分工协作,注重实效。各单位要充分调动各方面的积极性,发挥自身优势,各尽所能,上下左右联动,密切配合,形成职能科室和临床科室互相推动、互相促进、互相提高的联动效应,增强反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。

  (三)稳步推进,及时总结。突出重点,放大亮点,及时发现、总结、推广各类先进典型和特色做法,做到以点带面,整体推进,力争卫生系统廉洁文化建设呈现出良好局面。 

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