今年来，宜都市把开展廉政文化进卫生活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，以制度育廉、活动兴廉、读书思廉、谈话促廉等形式，积极开展全方位、多层次、宽领域的卫生廉政文化建设活动。

制度育廉。按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，全面推行首问负责制、政务公开制、服务承诺制、投诉举报制、责任追究制、廉政谈话及述职述廉等制度，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，引导广大党员干部和全体职工遵纪守法，廉洁从政，依法行医。

活动兴廉。依托各种活动和平台，提升卫生廉政文化理念。培育医德医风先进人物，开展“医院管理年”活动，举办廉政征文活动，观看廉政警示教育专题片，制作廉政承诺公示牌，开办廉政文化橱窗专栏，悬挂廉政警句格言，增强廉政教育的生动性和及时性，大力弘扬廉政文化。

读书思廉。组织广大干部职工认真学习廉政文化知识，撰写廉政体会文章，征订《纪检监察报》等廉政刊物；利用院周会或职工大会，集中学习廉政警示文章和廉政故事等。

谈话促廉。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节，坚持多提醒、勤教育。对新提拔干部，提前打“预防针”，通过任前廉政谈话，教育其在工作中认真履行任前廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设；定期进行廉政谈话，每年进行单位财务收支审计，督促单位领导和财会人员廉洁奉公，防微杜渐，做到警钟长鸣；对有苗头性、倾向性的问题，适时亮“黄牌”，进行诫勉谈话，点问题，提要求，促其警觉。

通过开展廉政文化进卫生活动，广大干部职工防微杜渐、拒腐防变的廉政意识不断深入，推进了卫生系统崇尚勤政廉洁社会氛围的形成，为构建宜都和谐卫生的发展提供了有力保证。    

（宜都市卫生局  供稿)