根据度假区经济、社会发展的需求，经度假区管委会同意，昆明滇池国家旅游度假区大渔街道社区卫生服务中心面向社会公开招聘8名，选调3名医务工作人员。现将招聘及选调有关事项公告如下： 一、公开招聘

（一)招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 （二)招聘岗位及条件

1、岗位（8人)

西医临床1人、放射1人、中医类1人、检验1人、公共卫生1人、药剂1人、护理1人、会计1人。

2、招聘条件

（1)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬

业，具有良好的医德医风，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

（2)专业学历及年龄要求

（三)招聘程序  1、报名

报名时间：2013年5月2日至 2013年6月3日（周末及节假日除外)，上午9点至12点，下午2点至5点。 报名方式：由本人携报名材料到现场进行报名。委托

他人报名的，需出具委托材料。报名地点：昆明市滇池路六公里1288号度假区管委

会大楼311室。市内乘坐44、73路公交车到度假区管委会

站下车。报名材料：（1)报名登记表1份（从http://www.100job。cn昆

明人才网下载填写)。 （2)应聘人员学历证、学位证、身份证、资格证书、职称证书以及各级各类获奖证书原件和复印件（复印件恕不退还)。另提交个人近期的生活彩照（6寸)一张，小一寸照片2张，同时提供报名登记表电子档。 2、资格审查 由度假区招聘领导小组对报名人员资格条件进行审查。条件不符或发现弄虚作假者取消报考资格。审查合格参加笔试的人数与招聘岗位数的比例不低于3：1，如低于比例的，则对该岗位进行归并、减少或取消招聘计划。  3、考试 （1)考试分为笔试、面试两个阶段进行，均以百分制计算。 笔试: 笔试实行闭卷考试，委托第三方机构出题、评卷。根据各岗位笔试成绩，由高分到低分，按应聘人员与招聘岗位3：1的比例确定面试人选。如遇岗位需求的末位成绩并列时，则同时进入面试。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。

面试：由相关专家组成岗位考官组进行面试。进入面试人员按抽签序号分别进行，时限每人20分钟。 （2)综合成绩的计算方法、合格分数线、拟录用人员名单的确定。 笔试卷面总分100分，占综合成绩的40%；面试总分100分，占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。根据综合成绩由高分到低分，在合格分数线上按应聘人员与招聘岗位1：1的比例确定拟录用人员名单。 （3)本次笔试及面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，重点考核医学基础知识。 4、体检 由招聘领导小组统一安排拟录用人员进行体检。如体检结果不符合相关规定或体检阶段自愿放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。 5、公示及办理招聘手续 根据体检结果确定拟聘人员，并在网上公示。公示期满后，由度假区人力资源中心办理有关聘用手续。 6、到岗   （四)应聘事项 1.准考证领取、各阶段考试安排、考试成绩等相关信息将通过昆明人才网（http://www.100job。cn)公布，并对相关人员进行短信提醒（限云南省内手机用户)。 2.每个应聘人员限报1个岗位，并保证提供的联系方式和证件材料真实准确。因所提供联系方式有误，造成的后果由本人承担。所提供证件材料不实的，一经查实，在考试阶段的，取消考试资格，已聘用的，解除聘用关系。 3.大渔街道社区卫生服务中心位置： 大渔街道社区卫生服务中心位于度假区大渔街道辖区内（呈贡)。 4.如遇特殊情况，由招聘领导小组研究决定。 （五)管理与待遇  度假区医务人员实行岗位聘用制，前三个月为见习期，三个月考核合格后为正式聘用期。办理五险一金，工资待遇在聘用期内参照事业单位工资待遇执行，其他管理方式按《度假区事业单位聘用制管理办法》执行。 

二、公开选调

（一)选调工作原则  坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 （二)选调岗位（3人)

西医临床1人、放射1人、中医类1人。 （三)选调条件

大渔街道社区卫生服务中心选调人员为区外在职（在编)医务工作人员，具有相关执业资格，年龄40岁以下。 （四)选调程序  1、报名 报名时间：2013年5月2日至2013年6月3日（星期六、星期日除外)，上午9点至12点，下午2点至5点。 报名方式：由本人携报名材料到现场进行报名。委托

他人报名的，需出具委托材料。报名地点：昆明市滇池路六公里1288号度假区管委

会大楼311室。市内乘坐44、73路公交车到度假区管委会站下车。

报名材料：

（1)报名登记表1份（从http://www.100job。cn昆明

人才网下载填写)。   （2)选调人员学历证、身份证、资格证书、职称证书以及各级各类获奖证书原件和复印件（复印件恕不退还)。另提交个人近期的生活彩照（6寸)一张，小一寸照片2张，同时提供报名登记表电子档。 2、资格审查 由度假区招聘领导小组对报名人员资格条件进行初审，经度假区招聘领导小组审核后确定考核人员名单。条件不符或发现弄虚作假者取消选调资格。审查合格参加考核人数与选调岗位数的比例不低于2:1。达不到选调比例的，相应减少或取消选调计划。 3、考核 由选调单位按领导小组要求进行考核，重点考核与本岗位相关的工作能力。考核成绩在及格以上，从高到底择优录取。 （五)组织考察 （六)公示 （七)办理相关调动手续  三、监督  度假区纪工委、监察局对整个招聘选调过程进行监督。  四、联系方式及监督电话  咨询电话：0871—68093797

监督及投诉电话：0871—64310609（不接受咨询) 

昆明滇池国家旅游度假区教师

医务人员招聘领导小组　

2013年4月28日

附件:医务人员招聘、选调报名表...下载本表格》》/rencai/upload/201308/41sgjgvihtq(www.med126.com).doc