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有关印发《市卫生系列系统争创省级文明城市工作迎检阶段实施方案》的公告
来源:淮南市卫生局 更新:2014/3/7 字体:

淮卫〔2013〕198号

关于印发《市卫生系统争创省级文明城市

工作迎检阶段实施方案》的通知

凤台县、各区卫生局,局直各单位,各二级以上医疗机构:

现将《市卫生系统争创省级文明城市工作迎检阶段实施方案》印发给你们,请结合单位实际认真贯彻执行。

   淮南市卫生局

2013年9月6日

市卫生系统争创省级文明城市工作

迎检阶段实施方案

根据市文明委的要求,我市今年申报并争创安徽省文明城市;9月~11月,省文明委将全面组织检查考评。按照《全市争创安徽省文明城市工作迎检阶段实施方案》(淮文明委〔2013〕26号)要求,我市争创工作已经进入迎检准备冲刺阶段。根据工作要求,结合卫生系统实际,现制定《市卫生系统争创省级文明城市工作迎检阶段实施方案》。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以“创建省级文明城市”为抓手,以宣传教育为先导,以提高市民素质、提高城市整体形象、保障人民健康为目标,充分调动全市卫生系统的积极性和创造性,深入开展扎实有效的创建工作,努力倡导行业新风尚,努力提高市民健康意识,努力创建文明行业,全面提升城市卫生管理水平。

二、工作目标

围绕市委、市政府提出的创建目标,各县区卫生行政部门、局直各单位、市二级以上医疗机构以《市卫生系统创建省级文明城市工作责任书》为依据,实行目标责任制,认真分解指标任务,查找薄弱环节,针对重点、难点,研究工作措施,确保创建工作的全面达标。

三、工作步骤

1、全面启动阶段。9月上旬,市卫生局召开全市卫生系统动员大会。各单位要成立领导小组,制定工作方案,培训测评标准,分解目标任务,健全工作责任制。深入发动、层层动员,广泛宣传,使创建活动家喻户晓。9月12日前将创建材料报市卫生局文明办。

2、重点整治阶段。9月中旬起,各责任单位对照任务,全面部署,全面行动。要采取有力措施,从各项规范管理抓起,在长效管理上下功夫,开展全面自查,针对存在的重点、难点问题加紧整治,做到层层有人抓,事事有人管,一级抓一级,一级对一级负责,把突出性的专项整治和经常性的制度建设结合起来,把思想道德素质与依法管理结合起来,一件一件事情、一个一个环节、一项一项任务抓落实,推动各项目标任务的圆满完成。

3、巩固完善阶段。9月下旬,各责任单位对照测评标准和督查要求,在重点整治的基础上继续推进各项任务深入开展,补缺补差,不断完善。

4、提升迎检阶段。10月起至年底,各单位要认真对照《市卫生系统创建省级文明城市责任书》,在整改基础上进一步加强弱项整治,全面提高工作标准,努力营造良好的政务环境、法制环境、市场环境、人文环境、生活环境和生态环境,让人民群众满意,确保创建任务圆满完成。要求做到单位形象明显改观,软件资料规范完整,以最佳精神状态、最好城市形象迎接测评。

四、工作要求

1、加强领导,健全组织。争创安徽省文明城市是今年我市精神文明建设工作的一项重大举措。我市要跻身安徽省文明城市行列,面对着激烈竞争形势以及许多不确定因素,时间紧,要求严,任务重,全市卫生系统要切实增强责任感和使命感,广泛发动起来,快速行动起来,精心组织、周密部署,强化组织推动、资金投入、机制保障举措,充分发挥卫生系统创建工作领导小组的作用,确保创建工作扎实推进。市卫生局成立市卫生系统创建省级文明城市工作领导小组,由局主要领导任组长,局相关领导,各县区卫生局、局直各单位、二级以上医疗机构负责人为领导小组成员,负责组织协调、督促检查、统筹安排全市卫生系统的创建工作。各县区卫生局、局直各单位、二级以上医疗机www.med126.com/kuaiji/构要分别成立创建工作机构,制定切实可行的工作方案,营造良好的创建工作氛围。各单位主要领导要亲自抓,分管领导具体抓,职能部门要尽心抓,其他部门协力抓,形成上下一心,步调一致的领导合力。

2明确责任,抓好落实。各县区、各单位要按照本方案以及《关于印发市卫生系统争创省级文明城市责任书的通知》要求,对创建工作目标进行层层分解,并实行统一部署、统一管理、统一检查。落实责任部门和责任人,确保创建各专项指标的完成。

3、积极宣传,广泛参与。要广泛开展以人为本的卫生宣传教育工作,倡导科学文明健康的生活方式。要与新闻单位紧密配合,利用现有的宣传舆论阵地,及时报道卫生系统创建工作动态,传播卫生健康知识,宣传创建活动中的各种好典型。各县区卫生局、局直各单位、二级以上医疗机构要利用各www.med126.com/pharm/自的宣传阵地和宣传网络,分阶段、分专题开展多种形式的宣传活动,要通过全体医务工作者的参与和努力,不断提高全系统干部职工的卫生意识和文明意识,形成良好的创建氛围。

4、强化督查,严明纪律。创建工作千头万绪,任务艰巨繁重,必须加强督查、落实责任,督查问责要到位。局文明办负责协调、联系,促进各单位各项目标任务高质量完成。监督检查要雷厉风行、敢管真抓,对创建工作落实不力、不作为的单位要进行纪律处理,真正做到任务有人领,责任有人担。

五、保障措施

1、建立市局领导工作定点联系制度。每位局领导分工负责联系1个县区,督促指导创建工作开展,及时协调解决有关问题,推动工作。

2、层层分解任务,全面实施网格化管理。各县区、局直各单位、各二级以上医疗机构要根据创建任务责任分解表,制定具体、详细的工作方案,将目标任务细化落实责任到每一个人,明确责任单位、责任人、实施网格化管理,无论哪个县区、哪个单位出了问题都能找到责任人,都能进行责任追究。

3、加大督查力度,定期进行排序点评。为确保创建目标的实现,市卫生局将加大对各县区、局直各单位、各二级以上医疗机构创建工作目标落实情况的督查力度,每月对各县区、局直各单位、二级以上医疗机构创建工作开展情况进行排序,每月点评工作落实情况,对检查中发现的问题及时督促限期整改。

4、建立考核奖惩制度。市卫生局将创建省级文明城市工作纳入年度综合管理目标考核,确保工作任务落实。

附件:市卫生系统争创省级文明城市工作领导小组成员名单

附件

市卫生系统争创省级文明城市

工作领导小组成员名单

组  长:方  严  市政协副主席、市卫生局局长

 王天安  市卫生局党委书记

副组长:潘国平  市卫生局党委副书记

成  员:刘家全  市卫生局调研员

 王学华  市卫生局调研员

 王德光  市卫生局纪委书记

   陈安东  市卫生局副局长

 左廷月  市爱卫办主任

 曹淮君  助理调研员、局办公室主任 

 胡焕勇  凤台县卫生局局长

 钟峥嵘  大通区卫生局局长

 华永新  田家庵区卫生局局长

 张红梅  谢家集区卫生局局长

 张红梅  八公山区卫生局局长

 朱全静  潘集区卫生局局长

 黄冠琴  毛集实验区卫生局局长

 宗  强  市第一人民医院院长

 李蔚然  淮南卫校党委书记、校长

 贾夫洋  市第二人民医院院长

 谈成文  市第四人民医院院长

 赵淑海  市保健院院长

 魏志军  市疾控中心主任

 徐作航  市卫生监督局局长

 邸允辉  市疗养院院长

 刘旭光  市中医院院长

 王春阳  市中心血站站长

 张传鹏  市120急救指挥中心主任

 徐海滨  市职防所副书记、副所长

 胡万廷  市马山传染病医院副院长

 姚  勇  职矿业集团职防院院长

 江鸿方  淮南东方集团总院院长

  王云驷  淮南东方肿瘤医院院长

  贾淮平  淮南新华医院院长

 黄  杰  淮南北方医院院长

 田月利  淮南新庄孜医院院长

 宋士和  淮南朝阳医院院长

 孙桂明  淮南新康医院院长

 谢庚新  淮南博大泌尿专科医院负责人

 杨志峰  淮南和睦妇产医院负责人

 冉家新  淮南华建医院院长

领导小组办公室设在局机关党总支,刘全同志任办公室主任, 刘素林、范康、贺学文、张少春、王乘、许云诊等六位同志任办公室副主任。

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