根据南京市玄武区卫生系统一次性招聘部分编外工作人员工作程序安排，现将考评办法公告如下：

　　一、考评对象：参加一次性招聘理论考试合格者。

　　二、考评项目及分值：考评由学历、职称和年终考核（近两年的)三部分组成，满分为20分，具体内容见下表。

　　考评项目评分一览表

　　三、考评标准：

　　1、学历：以国家和省教育、卫生部门认可的医药卫生类中专以上专业最高学历证书认定，不累加。

　　2、职称：以国家职称部门认可的卫生专业技术最高资格证书认定，不累加。

　　3、年终考核：对应聘人员平时工作绩效进行综合考评来确定。平时工作绩效主要含有：服务数量、服务质量、考勤和群众满意度。分优秀、合格、基本合格、不合格四类。完成绩效考核基本工作量60%以上者，为合格；超额完成绩效考核基本工作量一半以上者，为优秀。基本合格和不合格的，不加www.med126.com/hushi/分。先进是指在玄武区医疗卫生机构工作期内，获得区综合以上表彰及市级卫生行业主管部门以上表彰者加先进分2分，可与工作业绩（合格3分、优秀5分)分别累加，最高限得7分。

　　四、组织实施：考评由玄武区卫生局考评领导小组组织实施，负责对参加考评人员提交的材料及年终考核情况进行甄别、打分，考评成绩原则上于考评办法公布后15个工作日内在玄武区卫生局网（http://wsj.xwzf。gov。cn/)上公示3个工作日。

　　特此公告。

　　  南京市玄武区卫生局

　　  二○一四年五月八日