根据工作需要，河南省医学会拟面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一)办公室文秘岗位1人。
（二)编辑部编辑岗位1人。
（三)学术部管理岗位2人。
二、招聘条件和资格
（一)招聘岗位条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。
2、具有普通高等学校全日制硕士研究生学历。
3、应聘办公室文秘岗位者，要求所学专业为文秘或医学相关专业；应聘学术部管理岗位者，要求卫生管理或医学相关专业；应聘编辑部编辑岗位者,要求医学相关专业。
4、报考办公室、编辑部岗位需要有较强的文字写作能力，有医学专业背景和有从事文秘工作经历者优先。
（二)有下列情形之一的不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一)发布公告
在河南省卫生厅和河南省医学会网站发布公开招聘公告。发布时间为2013年6月25日-7月26日。
（二)报名及资格审查
1、报名时间：2013年6月26日- 7月26日
2、报名地点：河南省医学会人事科（郑州市纬五路45号)
3、报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个职位。应聘人员持毕业证、学位证、身份证等原件、复印件及个人自荐材料（包括学习、工作经历、在校成绩等)，并下载《河南省医学会应聘报名表》（见附件)到省医学会报名并进行现场资格审查。
（三)考试
考试分为笔试和面试两种形式。
1、笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，主要内容为专业基础知识。笔试具体时间和地点以准考证为准。领取准考证时间另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四)考察
根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入考察人选。考察主要是对应聘者道德品质、业务工作能力、综合协调能力等进行考察，凡发现报考者有违纪违规记录或提供虚假材料等与拟聘用岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（五)人员聘用及待遇
1、根据考试成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学会网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理手续。
2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
3、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者办理人事代理手续，单位出现空编时择优
医学全.在线优先办理正式调动手续；试用期满考察不合格者取消聘用资格。
四、其他事项
未尽事宜，由河南省医学会人事科负责解释。
地址：郑州市纬五路45号
联系电话：0371-65993518 联系人：马老师
0371-65951279 联系人：谢老师 毕老师
河南省医学会
2013年6月25日
