中山一院黄埔院区2012年
《三基》《三严》培训考核计划
为了保障2012年医院《三基》《三严》培训考核工作能够顺利开展，根据“中山一院《三基》《三严》培训考核管理办法”院附一教【2012】1号文，结合近几年实际工作经验，特制订“中山大学附属第一医院2012年《三基》《三严》培训考核计划”，请各科室根据此计划制订本科室（专科)2012年《三基》《三严》培训考核工作计划，并按计划组织实施。
一、考核对象
1967年1月1日（含1月1日)以后出生，副高职称（含副高)以下在聘的各级医生、护士、药、技人员（均含合同人员)，外院在我院委托培训的住院医师和进修生。
二、临床技能培训考核
一)院级培训考核
1、医教研系列和技药系列人员的培训考核内容为“基本急救技能”，以院本部、黄埔院区、东山院区为培训考核单位，由继续教育科组成培训考核小组，对考核对象进行培训及考核。护理人员的培训考核内容为“心电监护”，由护理部组织培训考核小组，对考核对象进行培训及考核。
2、培训和考核时间初步定于9月举行，以具体通知为准，届时院级领导小组和专家指导小组将对培训考核实施情况进行现场指导和检查。护理部已于5月份完成了今年的三基院级技能培训考核，无须再参加9月份的医院组织的培训考核。
二)科级（专科)培训考核
1、根据本学科的特点和需求，拟定临床技能培训内容1项目，自行进行培训考核。请科室尽快制定科级三基技能培训考核项目，认真填写《2012年中山一院科级三基技能培训考核项目审批表》，并制定科级三基技能项目考核评分表，于2012年7月12日前将两份表格送交继续教育科医,学.全,在.线www.med126.com，同时填写至科室《教学工作手册》中。经《三基》《三严》培训考核专家指导小组审核通过后，由继续教育科将项目审批结果和项目开展的具体安排通知科室。各科室必须于10月底之前完成科内三基技能培训考核工作。
2、已完成本年度科级培训考核的科室，请按以上继续教育科的要求补交《审批表》、考核评分表和《科级三基技能考试成绩登记表》，同时填写至科室《教学工作手册》中，保留好科室人员的考试卷备查。
3、相关文档和表格可在院区网页首页信息公告栏下载，网址：www.hpyy.org。
三、基本理论
1、培训：将使用新版三基理论培训考核复习资料，通过我院远程培训平台（10月开通)开展自学复习，2007年版‘中山大学附属第一医院《三基》《三严》理论考试复习资料不再用于我院三基理论培训考核。
2、考核：全院集中，在计算机上进行考核。整套试题100道单选题，每题1分，共100分，考核时间为45分钟。考核时间暂定于11月份，考核方案和具体时间安排另行通知。
四、免考或缓考
1、出国或病休半年以上不能参加考试者，须办理免考手续。
2、考试期间因出差或病休不能参加考试者，须办理缓考手续，上班后即与继续教育科联系安排补考。
3、申请免考或缓考者，需由本人提出书面申请，附相关证明材料，到继续教育科领取‘中山一院《三基》《三严》免考/缓考申请表’填写，交科主任签署意见后送继续教育科呈《三基》《三严》培训考核领导小组和专家指导小组审核裁定www.med126.com。裁定结果由继续教育科反馈回科室。
4、未办理免考或缓考手续且不参加考试者，视该科考核成绩不合格，同时按无参加考核人员计算科室参考率。
五、考核评定
1、理论考核、技能考核成绩分别达80分以上为合格。
2、首考不合格者给予一次补考机会。
3、考试作弊者视该科考核成绩不合格，且不给予补考机会。
六、奖惩
按“中山一院《三基》《三严》培训考核管理办法”院附一教【2012】1号文执行。
附件：1、2012年中山一院科级三基技能项目开展审批表
2、三基临床技能考试评分表参考样板
3、2012年科级三基技能项成绩登记表
4、三基免考或缓考申请
5、远程培训考核平台使用说明
科教科
2012年6月28日
