珠海市干部保健办公室2012年公开招聘工作人员公告

珠海市干部保健办公室为市卫生局所属事业单位，经费财政核拨，主要承担干部保健对象的保健护理、保健管理、日常预防保健工作组织、协调及保健知识宣传等工作。

为更好地完成我市干部保健工作任务，确保工作质量和水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市有关规定，2012年拟在市直医疗卫生系统范围内公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、对象及资格条件

招聘工作人员2名，招聘对象为市直医疗卫生事业单位有正式人事和工资关系的在岗在册工作人员。应聘者须遵纪守法、责任心强、身心健康，具体资格条件为：

1．国家承认的护理学专业本科及以上学历；

2．主管护师及以上职称；

3．年龄40周岁以下（1972年5月31日以后出生)；

4．具有丰富的干部保健经验及干部保健工作能力；

5．政治素质好。

二、招聘程序及方法

（一)报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名的方式。

2.报名时间：2012年5月7日—5月9日（8:30—12:00，14:30—17:30)。

3.报名地点：珠海市香洲区教育路31号珠海市卫生局205室，联系电话：0756-2128305。

4.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件1)；②身份证、学历证、专业技术资格证、执业证、计生证明、工作和培训经历有关佐证材料等复印件（原件备验)；③近期大一寸免冠彩色照片1张（贴在报名表上)。

5.资格审查：根据报名材料进行资格审查,确定参加考试人员。考试人员名单及《面试通知》于2012年5月10日20:00前在市卫生局门户网站（www.zhhealth。gov。cn)上公布。

6.注意事项：①报考人员参照《广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录》（附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业；②报考者不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三)考试

考试分为面试和实践技能测试（以下简称实测)，成绩计算公式为：考试总成绩＝面试成绩×50%+实测成绩×50%，设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

1．面试（满分100分)。采取结构化面试方法，主要测评考生理论素养、思维能力、创新能力和语言表达能力等，当场评分,现场公布面试成绩。面试结束后，依面试成绩高低排序，确定前六名入围实测（若实际参加面试人数不够6人，则全部进入实测)。面试成绩、入围实测人员名单及《实践技能测试通知》，于面试结束后次日20:00前在市卫生局门户网站上公布。

——面试时间及地点：详见《面试通知》。

2．实测（满分100分)。采取实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能、协调处理问题的能力等。实测结束后，计算考生考试总成绩，根据总成绩合格的考生考试总成绩高低排序，确定前二名为体检及考察人选。

——实试时间及地点：详见《实践技能测试通知》。

（四)体检及考察

体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》执行（具体时间另行通知，体检费用考生自理)；体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则（试行)》执行。

考生放弃体检、体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，可按总成绩高低排序一次性等额替补；若替补考生体检或考察仍不合格，取消招聘计划。

（五)确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在市卫生局门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

（六)办理聘用手续

公示期满，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续。

三、其他事项

（一)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话（0756)2128305、2128354，监督或投诉电话：（0756)2128851。

（二)若招聘岗位未有合格考生，将取消岗位招聘计划。

（三)拟聘人员须在招聘结果经主管部门认定后2个月内报到。

（四)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件、证明、弄虚作假，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.因公示有异议经核查属实影响聘用的；4.有违法犯罪记录的；5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

附件：1.珠海市事业单位公开招聘人员报名表

2.广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录

   珠海市卫生局

  二〇一二年四月十六日