为了不断深化教育人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔机制，促使优秀人才脱颖而出，建设一支较高素质的教育管理干部队伍，根据工作需要，塔城地区教育局决定面向地区教育系统公开招聘双语教育教学办公室工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公选岗位
双语教育教学办公室工作人员3名（事业编制)
二、招聘原则1、公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用。2、招聘采取理论考试和面试相结合的方式，择优录用。
三、公开选拔范围
本次公开选拔工作人员面向塔城地区教育系统（公务员及事业编制身份人员均可报考)。
四、报名条件和资格1、拥护中国共产党的领导,维护民族团结和祖国统一, 在大事大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。
2、熟知教育政策法规，具有一定的理论水平和履行岗位职责所需要的专业知识，工作认真负责，爱岗敬业。
3、具有扎实的文字功底、写作能力和较强的沟通、协调能力，有创新意识。
4、能够熟练使用计算机等办公设备。
5、大专及以上学历。
6、参加工作满5年，35岁以下（1976年1月1日以后出生)。7、报考者五官端正、身体健康，近三年考核在称职（合格)等次以上。五、招聘程序及时间安排
（一)报名程序及要求：
1、报名与资格审查。报名人员携带身份证、学历及学位证书、任职文件原件、近三年考核情况证明（以上材料同时提供复印件)，近期同一底片1寸正面免冠蓝底彩色照片3张，以及证明本人符合报名条件的其它有关资料原件和复印件。《报名登记表》和照片要附电子文档。各县（市)人员在当地教育局报名，由各县（市)教育局统一报地区教育局，地直单位报名者可直接到地区教育局人事科报名，经地区教育局审核，符合条件的，发准考证。
2、笔试：测试综合行政能力、公文写作和招聘岗位所需的专业知识，采用闭卷方式进行，试卷为汉文，用汉语进行答卷。
3、面试：笔试结束后，按笔试成绩进行排序。若参加笔试人员超过招聘岗位1：10的比例，则按1：5的比例确定面试人选；若参加笔试人员少于招聘岗位1：10的比例，则按1：3的比例确定参加面试人选。面试用汉语进行。主要测试报考人员的逻辑思维、综合分析问题和语言表达能力，对职位的适应程度及教育政策法规掌握等方面。
4、考察人选确定。笔试、面试成绩分别按50%、50%比例计算总成绩，按照总成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。
5、组织考察。由地区教育局组成考察组对考察人选进行全面考察，注重考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。
6、任前公示。对拟任人选在一定范围内进行一周公示。
7、聘用。聘用人员试用期为一年。一年期满，经考核合格办理正式调动手续，不合格者回原单位工作。
（二) 报名、考试时间：
1、报名时间：2011年4月7日至2011年4月22日3、报名及咨询电话：0901-6234078、6221623
联系人：许 慧 邮政编码：834700
通信地址：塔城地区教育局组织人事科
附件：报名登记表
塔城地区教育局
2011年4月7日
