各医疗卫生机构:
根据《合肥市护士定期考核实施方案（试行)》的相关要求，现将包河区2012-2013年度护士定期考核有关事宜通知如下：
一、考核对象：
各级各类医疗卫生机构中，经护士执业注册取得执业证书者。
二、考核内容：
（一)护士定期考核项目包括工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测评。
1.工作成绩考核内容：护士执业过程中遵守有关规定和要求，完成职级岗位工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
2.职业道德评定内容：护士执业秉承救死扶伤、“以病人为中心”的服务宗旨、依法执业情况和品行端正、医德高尚、严谨慎独、团结协作的工作态度等。
3.业务水平测评内容：护士掌握医疗卫生管理相关法律、法规和诊疗护理常规，应用基本理论、基本知识、基本技能和本专业的知识、技能解决实际问题的能力。业务水平考核分为 “三基”水平测试和护士技术职称任期内指定考评项目的完成情况。
“三基”水平测试内容包括卫生法规、专业知识、专业能力综合笔试和护理技术操作考核。
护士技术职务任期内指定考评项目，依照《安徽省护士定期考核管理办法》制定，具体内容及验证规定附后（见附件)。
（二)护士执业记录。护士执业记录分为良好记录和不良记录。
良好记录包住院医师括：护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务情况等。
不良记录包括：护士因违反《护士条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等。
三、考核实施
（一)工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测评的“三基”水平测试由护士所在医疗卫生机构组织实施。考核结合平时考核、阶段性考核和终末考核三方面进行。
（二)“三基”考核每年开展1-2次。工作成绩考核、 《护士定期考核表》一式三份，由护士所在单位填写并签署评定结果，一份留存本单位，一份上报护士定期考核组织、一份上报所属卫生行政部门护士注册机关。
（三)护士定期考核和护士技术职称任期内指定考评项目，由护士所在医疗卫生机构申报。；区内医疗卫生机构护士、护师定期考核由区考核组织认定；护理高级技术职称和晋升护理高级技术职称人员考核，由省护理质量控制中心组织认定。
（四)《护士执业记录表》由护士所在机构负责记录填写，“单位意见”栏中应确认护士注册类型、是否执业等内容，签署评价意见，按年度及时报送主管卫生局和定期考核组织。
（五)护士定期考核档案管理。护士定期考核项目评定结果，由护士所在机构负责记入《护士定期考核表》（一式三份)，连同《护士执业记录表》（一式三份)，报主管卫生局指定的考核组织复核。经复核，一份由考核组织留存，一份报主管卫生局备案，一份本单位留存。
护士首次考核应建立《护士定期考核档案》，由护士本人据实填报个人信息，所在机构核准。档案记录所有考核项目、执业记录和考核结果，一式两份，一份单位留存，一份由相应的考核组织备案。拟晋升高一级技术职称的还须提交“本人任职考核期间专业技术工作述评”。
（六)护士变更执业地点的，可提前进行考核。由护士本人提出申请，所在执业机构同意，护士定期考核组织出具考核意见后，卫生行政部门办理护士执业变更手续。
变更执业地点后，由所在执业机构按其业务能力和岗位情况，按照其参加相应级别的考核。
（七)护士定期考核实行集体评议制度，护士定期考核组织每年定期对考核结果进行集中评定。
四、注意事项
2013年12月13日-2013年12月27日，各单位统一提交护士定期考核相关材料，逾期不再受理。护士定期考核材料包含：护士定期考核档案（首次参加考核者，附件1)一式一份，护士定期考核表一式一份（附件2)，执业行为记录表一式一份（附件3)，夜班证明，学分证书（自行在医学继续教育ICME系统下载打印)一式一份。首次考核还需根据附件1要求提交护士执业考试合格证明复印件（2008年及其后新上岗护士)；《护士执业证书》复印件；护士最高学历、www.med126.com/zhicheng/学位证书复印件；护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：专科护士培训资格证书、护士规范化培训合格证明)和有关护士在执业活动中获得奖励、处罚记录等。单位负责护士定期考核的人员要认真对照方案审核护士以上个人材料，将护士考核材料内容据实填写完整，并将中级以上职称（主管护士及以上)与初级职称的材料分开，汇总上报区行政服务中心卫生窗口，窗口联系电话：63357139；联系人：梁露。
五、参考网址
http://swsj.hefei。gov。cn/n1105/n32798/n277003/n277063/12320039.html
附件：
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