5、各级人社部门和系列管理部门要加强与当地党委统战部、工商联和行业协会联系，掌握本地、本行业非公经济组织人才队伍现状，加大职称工作的宣传力度，进一步畅通职称申报渠道。
六、深入贯彻落实《贵州省专业技术人员继续教育规定》，推动专业技术人员综合素质和创新能力的全面提升。
1、今年全省专业技术人员申报专业技术职务任职资格和事业单位人员竞聘上岗时，高、中级要具备继续教育72学时以上，初级要具备继续教育36学时以上(均须含《创新能力开发与培训》公需科目成绩)。从2012年起申报专业技术资格和竞岗人员要在任现职期间达到《规定》要求的继续教育年学时数和累计学时数（即高、中级每年接受继续教育时间为72学时，5年累计不少于360学时；医学全在线搜集整,理www.med126.com初级每年接受继续教育时间为36学时，5年累计不少于160学时)，达不到规定的年学时和累计学时的，不得申报相应的专业技术职务任职资格和竞聘相应岗位。
2、把专业技术人员继续教育作为申报资格和竞岗的必备条件之一后，各地、各部门从今年起要进一步加强对本地、本行业专业技术人员继续教育工作的指导、协调和管理，行业主管部门要合理制定本行业继续教育培训计划。教学实施部门要加强师资培训和教学管理，保证教学质量。要及时登记专业技术人员接受继续教育的学习形式、学习内容和学时，接受监督检查，以确保专业技术人员继续教育工作在2012年得以全面实施。
3、考虑县、市、区（不含市、州、地所在的市)、乡、镇开展继续教育的客观条件和全省非公经济组织现状，其所属专业技术人员继续教育要求条件再整体推迟一年实施。医学全在线搜集整,理www.med126.com
七、规范职称工作程序，进一步完善人才评价机制，确保评审工作质量。
 1、各系列职称申报评审条件中所要求的在“公开出版的学术刊物”和“内部资料性学术出版物”上发表的论文必须是本专业的学术刊物，其中“核心期刊”是指北京大学图书馆最新出版的《中文核心期刊目录》刊登的学术期刊。中、小学教师理论文章发表刊物仍按评审条件规定执行。
2、为进一步完善正高级专业技术资格评审机制，使申报人员的理论水平、科研能力能得到更加科学、客观、公正的评价，有条件的系列要将申报正高级专业技术资格代表论文送省外本专业或相关专业专家进行审评；申报正高级专业技术资格的人员，都应承担或完成过地、厅级及其以上科研项目、课题。
3、各地、各部门要严格按照《关于开展专业技术职务资格证书审核的通知》（黔人通【2002】50号)要求，在6月30日以前完成2007年取得的高、中、初级专业技术资格的证书年度审核工作，未经审核的，不得申报上一级专业技术职务任职资格。
4、为确保评审工作质量，完善职称选拔、竞争、淘汰机制，提高评审结果的社会公信度，各系列正高级专业技术职务任职资格评审通过率控制在总送评人数的70%内，副高级评审通过率控制在总送评人数的80%内，中级评审通过率控制在总送评人数的90%内。评审过程中要充分体现区域差距，实行分类评审，要向基层一线的专业技术人员倾斜。
5、各地、各系列管理部门不得再组织建筑工程管理（含建筑材料、建筑机械、工程管理)、建筑结构、城乡规划、建筑专业（含建筑学、建筑装饰)、建筑工程造价、风景园林（含绿化)、暖通与燃气、给排水、岩土工程、建筑电气、市政工程等专业中、初级资格评审，统一参加由省住房和城乡建设厅和人力资源和社会保障厅组织的中、初级资格考试。
6、各地、各部门在组织实施过程中，对本通知未提及的有关职称政策等问题，均结合历年来职称工作的政策性意见一并执行。
2011年全省高、中、初级专业技术资格申报工作于9月30日前结束，评审工作于第四季度完成。
八、加强专业技术人员职称资格证书管理，进一步规范资格证书发放工作。
1、各地、各部门在接到当年通过人员评审任职资格批文后，要及时到相关系列管理部门和各级人社部门为专业技术人员办理资格证书，医学全在线搜集整,理www.med126.com发证部门要逐一登记证书的编号和基本信息，逐步实现全省专业技术人员资格证书网上管理。
2、按照全省财政部门预算“分级管理”的原则，从今年起省财政已不再将各地中、初级专业技术资格证书经费列入省级预算。各地组织评审和委托评审中、初级专业技术资格其证书所需经费由同级财政列入预算，我厅不再发放各地中、初级专业技术资格证书。全省高级专业技术资格证书和省直单位中、初级专业技术资格证书仍列入省级财政预算，高级资格证书由我厅办理，中、初级资格证书由我厅提供，各系列管理部门办理。
职称工作政策性强、涉及面广，事关广大专业技术人员的切身利益，各级人社职改部门和系列管理部门，必须把为广大专业技术人员服务摆在工作的首位，要制订详实的工作计划，深入调查研究，全面掌握本地、本系统人才队伍状况；医学全在线搜集整,理www.med126.com要多渠道、多层次宣传职称政策，让广大专业技术人员及时了解有关政策和工作安排；要严肃职称工作纪律，严格职称工作程序，加强对评审工作的协调、指导；要主动邀请纪检、监察部门和人事纪律监督员参加监督和检查，对未按照评审工作程序形成的结果，应予以取消，并追究相关人员责任；要增强人才意识，强化服务观念，提高服务水平，为我省经济社会更好更快发展做出更大贡献；要加强领导，统筹安排，精心组织，确保2011年职称评审工作顺利完成。
 
 

    二Ｏ一一年四月二十日

 

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