三、评审要求
各系列（专业)职改办要严格按照有关规定和要求，强化对职称评审过程中重点环节的管理，切实做好2012年度高级职称评审工作。
（一)要进一步加强职称评审队伍建设，按照有关规定和要求，认真做好本年度评委库的清理补充和完善工作。要严格评委入库条件和程序，做好评委遴选工作，确保将德才兼备的高层次专业技术人员充实到高级职称评委库，建立一支敢于坚持原则、作风正派、专业学识水平高、职业操守好、能认真履责的评委队伍。
（二)要进一步规范评审程序，完善评价办法，进行科学客观评审。本年度高级职称评审应采取考试、测试、论文盲评、教学评议等多种方式对参评对象专业水平能力进行量化评价。对申报正高级职称、破格申报副高级职称的人员进行面试答辩医学 全在.线提供www.med126.com。不得采取单一方式单一环节进行评审。各系列（专业)职改办要制定具体的量化评审办法，量化评审办法报省职改办审核后方予施行。
（三)要进一步强化对评审过程的监督。在年度职称评审过程中，从工作实际出发，主动公开有关评审事宜，建立监督平台，在评委的抽取、通知和专家测试、评议等多个环节以及评审结果上，自觉接受内部监督和外部监督，增强职称评审工作的公信力。
（四)要进一步严肃评审纪律，严格约束评审行为。对本系列（专业)的职称评审实施方案，要认真排查易滋生腐败的风险点；对违反评审纪律和收送钱物、弄虚作假、诚信缺失、违反社会公德等个人品行不端行为，要及时处置，是评委的，要清除出评审队伍，是参评对象的，要中止参评资格，取消评审结果。
（五)2012年度高级职称评审继续实行比例控制，评审通过率为正高30%以内，副高55%以下，事业单位（含中小学)还须根据评审职数进行岗位控制。
职称评审工作政策性强，涉及面广，社会关注度高。各地、各部门要高度重视，提高认识，采取措施，切实加强对职称评审工作的管理监督；各市州和系列（专业)职改办要按省里的统一部署，精心组织，周密实施，严抓管理，确保今年职称评审工作的公平公正、平稳顺利实施。
附件：1、2012年度事业单位高级职称评审职数申报审批情况汇总表。
2. 2012年度事业单位 系列（专业)高级职称评审职数申报审批表。
4、2012年度事业单位 系列（专业)急需人才高级职称评审职数申报审批表
5、2012年度事业单位 系列（专业)“退多补少”高级职称评审职数申报审批表
