35、严格高等院校专业技术职务评聘管理。各高等院校要根据核定的专业技术岗位比例及数额,制定年度评聘工作方案,并报省教育厅、人力资源和社会保障厅核准后实施。工作方案中需明确本校目前空余岗位数额,年度各级各类竞聘岗位的数额及条件,评聘委员会的组建,评聘工作程序、形式等方面内容。各高校的学科评议组专家和评聘委员会委员，均须与省人力资源和社会保障厅共同抽取产生。评聘工作要按照公平、竞争、择优的原则,实行差额评审（聘)。评聘结果须于7个工作日内报省人力资源和社会保障部门备案，并通过资格审查后核准聘用结果。未按要求开展评聘工作的，不予核准。
三、关于职称考试、职业资格及职称证书管理工作
（一)严格职称考试管理
36、加强职称考试的综合管理。按照人力资源和社会保障部办公厅《关于2013年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅函[2012] 448号)要求，各级职称考试部门，要周密安排，精心组织，规范程序，严格管理，确保2013年度全省职称考试工作安全顺利进行。各级政府人力资源和社会保障部门要严格按照国家和省里的统一要求，强化职称考试管理，加大监督、检查和验收工作力度，及时公布考试结果和发放合格证书。加大对职称考试违纪违规行为的处理力度，维护职称考试的公平、公正。
37、严格参加职称考试人员的资格审查工作。各市、省直有关部门要严格执行相关考试的报名条件和标准，不得擅自变更报名条件，严格做到全省统一标准、统一条件，执行过程中遇到的问题由省人力资源和社会保障厅的有关部门负责具体解释。
38、加强职称考试监督巡视员队伍建设。各市和省直相关部门要不断充实和加强职称考试监督巡视员队伍建设，加大社会监督力度，在专业技术资格考试和职业资格等考试中，都要认真组织巡视员进行监督巡视。
39、严肃考试和考场纪律。各市、各有关单位（部门)，要广泛宣传关于职称考试的相关规定，认真做好参考人员的考风考纪教育；各职称考试组织机构，要切实做好监考人员的配备和考前培训工作，严格考场纪律，确保考试安全。
40、建立健全违规违纪信息档案。一经发现弄虚作假，违反考场和考试纪律，将按有关规定处理或取消其考试资格，记入违规违纪信息档案；已取得的专业技术资格予以撤消；已聘用的专业技术职务予以解聘；三年内不得申报晋升同一级别专业技术资格考试。
（二)加强职业资格管理
41、做好专业技术职务聘任制度与职业资格制度的贯通衔接工作。对国家职业资格制度中有明确规定，取得该专业职业资格可聘任相应专业技术职务的，用人单位可根据工作需要，按我省有关规定聘任相应专业技术职务。已聘任相应职务且符合相应申报条件的医学全在.线www.med126.com，可申报评审高一级专业技术资格。人力资源和社会保障部门与业务主管部门要严格按照国家的政策规定，切实做好职业资格认定、考试人员的资格审查、组织考试等项工作，确保职业资格制度的顺利实施。
