专业

业务工作要求

全科医学

比较全面系统掌握医学基本理论知识和全科实践技能，有较丰富的全科医师带教和全科医师实践经验，具有开展全科诊疗、急症抢救、康复指导、健康促进、疾病预防、培养基层全科医师等能力，技术达到当地先进水平。任主治医师期间，每年诊治病人不少于2000人，急症处置不少于20例。每年举办学术讲座不少于2次，带教全科医师不少于20人，医德医风年度考核等次为良好以上。                                                          

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

内科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800人，主持和参加救治危重病人不少于20例，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

外科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800人，主持和参加急重症处置不少于20例，作为术者和第一助手完成手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台)，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

妇产科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于300人，主持和参加救治危重病人不少于20例，作为术者和第一助手参加手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台)，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

儿科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800人，主持和参加救治危重病人不少于20例，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

眼科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800例,作为术者和第一助手参加手术不少于150台次（其中二级以上手术不少于50例)，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人医学全在线www.med126.com ，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

口腔科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于600例,作为术者和第一助手参加手术不少于100台（二级以上手术不少于30例)，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

耳鼻喉科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于400例,作为术者和第一助手参加手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30例)，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

皮肤科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能够解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于,400例，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

病理科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，有熟练的技术操作能力和较丰富的诊断经验,能解决常见病例的诊断和技术问题,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年完成病理诊断不少于500例，平均每年作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

麻醉科

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，掌握各种手术的麻醉方法和处理麻醉并发症,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年独立施行麻醉不少于300例，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

医学影像

熟练掌握专业理论知识，实践能力较强，能解决常见病和较为复杂病例影像诊断技术问题,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊断影像不少于400例，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

公共卫生

熟练掌握专业理论和业务管理，有较丰富的实践经验，能熟练开展日常公共卫生项目实施和公共卫生事件处理，技术达到当地先进水平。任主管医师期间,平均每年参加处置公共卫生事件、承担公共卫生项目、执行重要公共卫生任务等合计不少于2项，作学术报告和业务培训不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

公共卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/2。

医学检验

熟练掌握专业理论知识和检验方法，有较丰富的实践经验，能熟练开展日常检验和解决较复杂技术问题，能在实验方法选择、检验结果意义上提出指导性意见,技术达到当地先进水平。任主管技师期间,平均每年检验标本不少于1000例，作学术报告和业务培训不少于2次，带教下级检验技师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

药学

熟练掌握临床药物理论和药物管理，有较丰富的临床药学工作经验,能熟练调剂处方,掌握常用制剂和剂型的配制，技术达到当地先进水平。任主管药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于10次，药物管理无差错，作学术报告不少于2次，带教下级药师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

护理

熟练掌握护理专业理论、技术操作和管理，有较丰富的护理工作经验及解决复杂疑难技术的能力，能够组织开展危重病人抢救与护理，技术达到当地先进水平。任主管护师期间,平均每年主持和参加重危病人的护理查房不少于10次,，作学术报告不少于2次，带教下级护师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

其他医技类

熟练掌握本专业理论知识，实践能力较强，熟练掌握设备维护与操作技术，能解决本专业日常和较为复杂技术问题，技术达到当地先进水平。任主管技师期间，平均每年为患者提供技术服务不少于800人次，作学术报告和业务培训不少于2次，带教下级技师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中医

熟练掌握中医理论知识，实践能力较强，能正确运用中医辩证论治方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，达到达到当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年诊治病人不少于300人,其中疑难病人不少于50例，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中西医结合

熟练掌握中医和西医理论知识，实践能力较强，能正确运用中西医结合方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治，技术达到当地先进水平。任主治中医师期间，平均每年诊治病人不少于300人,其中疑难病人不少于30例，作学术报告不少于2次，带教下级医师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中药

掌握中药知识和中药管理，熟知中药药性及炮制技术，有较丰富的中药使用和管理工作经验,能熟练调剂处方,熟知配伍禁忌，能够提供中药咨询服务，技术达到当地先进水平。任主管中药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于10次，中药管理无差错，作学术报告和中药炮制技术培训不少于2次，带教下级中药师不少于2人，医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员，业务工作量应不少于上述规定的1/3。