（一)规范申报材料
1.申报人员应按照《专业技术资格送评材料目录单》（见附件)认真准备相关材料，其中附件材料要按照要求一律用A4纸装订成册，未装订成册的不予接收。
2.申报人员填写的表格和提供的材料附件必须真实有效，内容一致。在表格填报的业绩成果、论文论著需有附件材料佐证。
3.各地区、各部门要严格按照要求接收审核申报材料，要对申报人员填写的内容、业绩成果和提供的有关证件、证书以及外语、计算机考试成绩单原件的真实性进行认真审核，审核原件后要在复印件签字并加盖公章。做到责任到人，谁审核、谁签字、谁负责。发现申报人员弄虚作假的，一律取消其申报资格，并且三年内不准其参加专业技术资格的评审；审核人员未认真履行职责的，将追究有关责任。
（二)严把学历论文关
1．实行学历验证制度：参加工作后取得学历的申报人员，需登录中国高等教育学生信息网进行学历验证，并提交学历验证报告，加盖单位人事部门公章；未经验证的学历，不作为合格学历对待。其中取得后期本科学历的申报人员，需同时提供其中专、大专等初始学历证书；因专业学历免试外语、计算机的申报人员，需提供其相关专业学历的验证报告；党校学历以及其他学信网未能验证的学历，由申报人员单位人事部门审核验证后加盖公章，盟市人力资源社会保障部门复核盖章后方予认可。
2．实行论文期刊信息查询制度：用人单位需通过国家新闻出版广电总局网，对申报人员提交论文的期刊进行信息查询并打印查询页。未经信息查询的期刊不能作为有效期刊；在其他未经新闻出版行政部门批准的期刊上发表的论文只作为业绩参考条件。
3．实行论文论著检索制度：用人单位对申报人员提交的学术期刊和学术著作在国内主流数据网站（“清华同方中国知网”、“万方数据资源系统”、重庆维普中文科技期刊数据库)进行检索、验证，并打印检索页。未经检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。
（三)做好职称三次公示
1．单位申报前公示：申报人员所在单位要将所有申报人员的《专业技术资格送审表》在本单位张贴上墙进行公示，上报材料时要将公示时间、地点以及公示结果形成书面报告一并上报。
2．盟市报送前公示：各盟市在上报材料的同时医学全在线网站www.med126.com，要将本盟市所有申报人员的花名册在本盟市人力资源社会保障局或政府网站上进行公示，并将公示后反映的问题和修改的信息汇总后及时上报。
3．自治区评审结果公示：各系列高级专业技术资格评审结束后，通过内蒙古自治区人力资源社会保障网公示评审结果，公示期不少于10天。
4．公示结果核实：对公示期间举报反映的问题，各有关部门要认真组织核实，并按照有关规定进行认真处理。
（四)强化高评委办事机构管理
各高评委办事机构（含委托自评的高等院校、包钢、森工集团高评委办事机构)，要在自治区人力资源社会保障厅统一指导下开展工作，明确以下各项职责：
1．严格评审范围和程序。不得超范围、跨专业受理或评审专业技术资格，不得降低评审标准和申报条件，不得违反评审程序；否则评审结果一律无效。
2. 严格评审进度要求。遵守评审工作的进度要求，确有困难不能按期评审的，要提前提交书面申请，同时抓紧做好评审各项准备工作，最迟不能推延1个月。
3．报送评审实施方案。认真做好申报材料的审查、整理、汇总工作，在评审前20日内向自治区人力资源社会保障厅报送评审实施方案（附申报人员花名册、送审表等)，经批准后方可开展评审工作。
4．完善专家评委库。要和各盟市人力资源社会保障部门一道，在5月底前向自治区人力资源社会保障厅推荐各行业学术造诣深、作风正派、办事公道、能认真履行职责的专家，进一步充实完善自治区高级专业技术资格评委库。各系列高评委会组成人员由自治区人力资源社会保障厅在评审前随机从评委库中选取确定（委托自评专业除外)。
5．加强评审管理。加强封闭式入闱评审管理，保证评审工作不受外界干扰；实行评委轮换制度，保证三分之一以上的评委实行轮换，已经连续三年担任职称评审工作的评委，原则上不再担任本年度的评委；邀请纪检监察部门对职称评审全过程进行监督，确保评审质量。
6.做好评审后的收尾工作。在评审结束十天内要向自治区人力资源社会保障厅报送评审结果电子版，以便及时向社会公示；委托自评专业同时要提供评审情况报告以及参评人员有关学历证书、资历证书、外语和计算机考试成绩单、继续教育审验卡。
