1.实行‘‘一体化”网络申报机制。借助信息化技术优势，启动运
行“吉林省职称评审工作软件”，在评聘分开系列中全面推行网络申报、审核一体化工作机制。
2.实行“一站地”服务机制。按照统一时间、统一地点、统一标准的原则，集中受理审核申报材料，实现职称申报“一站地”服务常态化。今年，省直评委会将于8月开始统一在吉林省留学回国人员和专家服务中心集中开展职称申报受理审核工作。
3.实行“AB”角交叉审核机制。釆取关口前移、复核前置、交叉监督的方式，由省人力资源和社会保障厅对各评委会办事机构受理的材料进行交叉复审，确保材料审核的严肃性和准确性。
4.实行全员答辩考核机制。以探索推行“盲评初审、答辩复审、机评终审和现场公布结果”相结合的职称评审机制为重点，先行启动运行“全员答辩考核”机制，全省各级评委会都要探索运行全员答辩考核机制，确保职称评审工作的科学性和规范性。
5.实行学术不端行为检测机制 医,学.全在.线搜集.整理 www.med126.com。加强与清华大学等科研机构大
数据信息合作，加大对学术不端行为的检测审核力度，釆取网络核查、数据检索、综合评估等方式，坚决抵制和查处学术不端行为，维护职称评审工作的公平公正。
五、工作要求
1.加强领导，高度重视。各地区、各部门要加强组织领导，切实把职称工作纳入重要议事日程，严格执行落实各项政策和规定，确保承担的各项工作任务顺利实施。
2.广泛宣传，提升服务。各地区、各部门要广泛宣传职称政策和改革举措，简化办事流程，提高工作质量和效率，指定专人负责开展工作，切实为专业技术人员提供优质服务。
3.加强监督，严肃纪律。各地区、各部门要严格遵守职称评审
工作纪律，认真落实职称评聘工作程序，按照规定的标准和要求，
切实做好职称评聘工作。要主动接受纪检监察部门监督，认真做-8-好信访和举报处理工作，坚决抵制和纠正不良风气，努力营造风清气正的良好工作环境。
六、其他安排
1.全省职称评聘工作从6月开始至10月底前结束。省属“评聘结合”高校拟定于7月底前结束；其他各评委会拟定于9月底前结束。
2.全省年度职称评审工作相关部署材料在吉林省人力资源和社会保障厅网站“专业技术人才”栏目中下载。相关政策查询可致电“12333”信息公开电话、关注“劳动保障世界”微信公众号、登陆“吉林省职称官方交流”工作群。
3.本意见未重复明确或调整的相关政策和工作，依据以往规定执行，以往规定与本意见不一致的，以本意见为准。其他未尽事宜由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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