网上缴费方法请查阅《桃源县人事人才网上缴费方法》。
4、网上打印《准考证》（时间：2012年9月21日至24日)。
凡已缴费的应聘者，请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》和报名表并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点参考；否则，后果由应聘者自负。
五、招聘程序：
招聘采取笔试、面试（分结构化面试和技能操作两部分)、体检、考察、录聘等程序进行。
（一)笔试（占总成绩的60%)。内容为公共基础知识和专业知识。每个岗位的开考比例按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例的，则相应核减招聘岗位计划。
（二)面试（占总成绩的40%)。面试对象根据笔试成绩从高分到低分，护理岗位按1：2比例，临床医疗岗位按1：3比例确定医.学全在线提供www.med126.com。
（1)结构化面试（占总成绩的20%)：主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。报考护理岗位的考生参加面试时必须穿护士工作服和工作鞋，不按规定着装者面试成绩按零分计算。
（2)技能考核（占总成绩的20%)：主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能，在规定的时限内完成操作。临床医疗岗位分为撰写病历和基本技能操作两部分（满分各100分)，各占技能考核成绩的50%；护理岗位只进行专业技能操作考核。
（三)体检。根据总成绩从高分到低分且不低于60分的顺序按岗位计划等额确定体检人选。总成绩相同的，按笔试成绩排名在前的确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》部分项目进行，护理岗位应聘者需青霉素和先锋霉素皮试呈阴性。
（四)考察。考察人数按职位计划数等额确定，体检合格人员名单公示7天后实施考核，考核实行一票否决，有下列情况之一者实行一票否决。考核中如有一票否决者，其空位不再进行递补。
①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的；
②近三年（2009年度至2011年度)中曾有一年年度考核结果为不合格者；
③近三年来（2009年1月1日至录聘之日)受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分（以正式文件为依据)，或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员；
④近三年（2009年1月1日至录聘之日)来违反过计划生育政策的人员医学全在线www.med126.com；
⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题暂未作出结论的人员；
⑥有发lun功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。
（五)递补。如有体检或考察不合格者，可在报考同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过壹次。

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