长沙市卫生局文件
长卫政发 [2007]268号
长沙市卫生局关于下达《长沙市选拔优秀医学院校毕业生到乡镇卫生院工作实施办法》的通知
各县（市)卫生局，市直各医疗卫生单位：
为贯彻实施市委《关于推进和谐长沙建设2007—2010年工作纲要》，加强农村基层卫生队伍建设，尽快增强农村医疗卫生保障能力，市卫生局制定了《长沙市选拔优秀医学院校毕业生到乡镇卫生院工作实施办法》，现印发给你们，请立即组织实施。具体选拔计划请各单位于9月30日前报市卫生局人事处。 二○○七年九月十七日 长沙市选拔优秀医学院校毕业生到乡镇卫生院工作实施办法 为认真贯彻落实市委《关于推进和谐长沙建设2007—2010年工作纲要》（长发〔2007〕20号)和市委办公厅、市人民政府办公厅《印发〈长沙市关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见〉的通知》（长办发〔2007〕13号)精神，我市决定从2007年起，连续3年，每年选拔40名优秀医学院校毕业生，经市直医院培训2年合格后，到乡镇卫生院工作。为确保顺利实施此项工作，制定如下实施办法。
一、指导思想和原则高校毕业生是国家宝贵的人才资源，选拔优秀医学院校毕业生到乡镇卫生院工作，目的是提高农村基层卫生机构人员整体素质和医疗卫生保障水平，促进社会主义新农村建设。选拔工作坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，采取毕业生自愿报名，各县（市)组织考试考核的办法进行。
二、选拔对象和条件（一)选拔对象普通高等医学院校大专及以上学历的应届毕业生（含择业期内毕业生)。（二)选拔条件 1、思想政治素质好，遵纪守法，拥护党的基本路线和方针、政策； 2、学习成绩优良，业务能力强； 3、热爱农村基层卫生工作，身体健康； 4、符合具体选拔岗位的其它条件。对毕业生中的中共党员、校级学生干部、“三好学生”，在同等条件优先选拔。
三、选拔人员具体计划选拔人员具体计划由各县（市)卫生局确定，原则上每年安排每个县（市)9~10个名额，报市卫生局汇总后，在市主流媒体公布。
四、选拔步骤和程序（一)宣传动员各县（市)卫生局负责宣传选拔优秀医学院校毕业生到乡镇卫生院工作的目的、意义、要求等事项，让社会各界、尤其是医学院校毕业生了解选拔工作的相关政策规定。（二)报名及资格审查报名采取集中统一的方式进行，由各县（市)卫生局进行资格审查。（三)考试考核的组织实施考试考核工作由各县（市)卫生局组织实施。（四)考察及体检由各用人单位对考试考核合格人员进行考察及体检。考察内容主要是毕业生思想政治素质、学习成绩、专业水平等，考察方式可采取到毕业生原就读院校调查了解，查阅毕业生人事档案及当面询问了解等方式进行。考察要严格认真、客观公正、实事求是，体检参照录用公务员的体检标准和办法执行。（五)录取各县（市)卫生局根据对考生的综合考察及体检结果，按照考生所报志愿确定拟录取人员。对录取名单进行公示，公示无异议后办理相关人事手续，毕业生与各用人乡镇卫生院签定至少5年的服务合同（不含2年培训期)，明确双方的义务权利、毕业生的相关待遇及违反合同规定的处罚措施。（六)培训选拔工作结束后，被录取人员由市卫生局协调安排到市直综合医院进行轮科培训，培训时间为2年。录取人员在2年培训期间，必须取得执业医师（执业助理医师)资格证书。2年内未取得执业资格证书者，继续参加培训，各项费用（包括生活补贴、培训费等)由录取人员自行负担。培训4年仍未取得执业资格证书者，由聘用的乡镇卫生院予以解聘，毕业生返还前2年培训的生活交通补贴及培训费。
五、管理和待遇（一)管理按本通知规定选拔的毕业生，本人编制、档案、户口、工资福利等，由所在县（市)人事部门按所聘用的乡镇卫生院同类人员管理。按本通知规定选拔的毕业生，5年内可以在本县（市)乡镇间流动，不得调离本县（市)或辞职。毕业生未按合同约定到乡镇卫生院服务或服务期未满申请辞聘的，县（市)卫生行政部门不予变更注册到其他医疗机构执业，并一次性赔偿培训期间由单位所支付的生活交通补贴、培训费、工资福利等总计2倍的费用。（二)待遇按本通知规定选拔的毕业生，培训期间，第一年给予每人每月1200元的生活及交通补贴（只发放800元，其它400元待培训期满回乡镇卫生院工作后一次性发给)，第二年经考核合格转正后每人每月1400元的生活及交通补贴（只发放800元，其它600元待培训期满回乡镇卫生院工作后一次性发给)。上述经费由市财政预算安排（先期由各培训单位负担，尔后由市财政核拨给各单位)。按同等学历人员确定工资，存入个人档案作为档案工资。统一办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育等5项)，其单位缴纳部分由聘用的乡镇卫生院缴纳，个人应缴部分由毕业生自行负责。培训2年到乡镇卫生院工作后，享受当地乡镇同类人员工资、福利等待遇。
六、监督选拔工作全过程接受各级纪检监察部门的监督。
主题词：人事 毕业生选拔△
通知长沙市卫生局办公室
2007年9月17日印发
