各医疗卫生单位：

为认真实施“全民健康卫生人才保障工程”战略，加强卫技人才队伍建设，不断提高医疗卫生科技水平，促进我市医疗卫生事业健康快速发展。根据《瑞安市“名医名院长”评选暂行办法》（瑞组发[2012]76号)文件规定，决定在全市开展第二轮“名医名院长”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选对象和名额

“名医生、名护士、名院长”评选对象为全市医疗卫生机构在职在岗的医生、护士、院长（含市级医疗单位副院长)。评选名额分别为名医生10名，名护士10名，名院长2名。增设“特殊贡献奖”5名。

二、评选条件

“名医生、名护士、名院长”评选条件参照《瑞安市“名医名院长”评选暂行办法》。

“特殊贡献奖”参评对象为从事医务工作连续30年以上，并具备下列评选条件之一：

1．在瑞安市医学科学技术发展方面有创造性的科技成果，对推动瑞安医疗技术进步做出特殊贡献的人员。

2．在加速医疗技术成果转化、填补重要技术空白，并产生显著社会效益和经济效益的创造者和实施者。

3．对单位发展做出较大贡献，德高望重，有良好社会声誉，且至今仍在医疗战线上发挥余热的医务工作者。

三、评选程序和方法

（一)单位推荐或个人自愿申报。符合申报条件的人员，填写《瑞安市名医生、名护士、名院长申报推荐表》（见附件)，并提交个人工作总结、主要学术论文、论著、荣誉证书、专利证书等相关资料原件和复印件各1份，于2014年4月23日前上报瑞安招生简章市“名医名院长”评选委员会办公室（设在卫生局组织人事科)。

（二)组织评选。先由评委会办公室按照评选标准和要求，组织专家进行初评，再由评委会评定正式人选，并征求市纪委（监察局)、市政法委、市计生局等部门意见。

（三)公示确定。对拟评选为瑞安市“名医生、名护士、名院长”“特殊贡献奖”人选进行公示，接受群众监督。正式人选经公示无异议后，对“名医生、名护士、名院长”“特殊贡献奖”进行表彰并颁发证书。

四、工作要求

开展评选工作，是实施重点人才工程的重要举措，各单位要高度重视，积极发动，切实抓好落实。要严格掌握推荐评选条件，按照时间要求，按时上报有关材料，推荐候选人选。要加强对称号获得者的宣传力度，广泛宣传他们的高尚医德和高超医术，营造尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围。

附件：1．瑞安市“名医生、名护士、名院长”推荐名额分

配表

2．瑞安市“名医生、名护士、名院长”申报推荐表

   瑞安市卫生局

2014年4月14日

附件1

瑞安市“名医生、名护士、名院长”

“特殊贡献奖”推荐名额分配表

附件1

瑞安市“名医生、名护士、名院长”“特殊贡献奖”

申报推荐表

主要工作业绩登记

说明：“主要工作业绩登记”：指本人在临床和科研工作中，最出色的技术及成绩。

撰写的主要论文、著作、译著目录

抄送：温州市卫生局，瑞安市委办、市人大办、市政府办、市政协办、

市委组织部、市委宣传部、市财政局