3、考试：分实践操作考试和面试，满分各100分，各占总分50%，面试不足60分者淘汰。考试由卫生局会同招考单位组织，纪委等部门现场监督。
4、体检：根据招聘计划按1：1比例从高分到低分确定体检名单，面试结束后当场公布。已明确体检者，不得再到本系统其他医院面试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、签订就业协议：经考试、体检合格后，拟录用人员须于面试结束后3天内与用人单位签订就业协议。
6、考核。对体检合格人员进行考核，考核参照《浙江省公务员录用考核工作细则（试行)》，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜聘用对象的（详见附件医学 全在.线提供www.med126.com)，考核结果为不合格。
7、聘用。考核合格者于2014年8月20日前与用人单位签订事业单位聘用合同。
五、其他规定
（一)有以下情况之一的作淘汰处理，已录用的一经查实取消录用资格：
1、有弄虚作假行为的；
2、拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间签订聘用合同的；
3、经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的；
4、报到时不能出具招聘职位相应学历（毕业)证书、学位证书的。
（二)已与其他用人单位签署就业协议或聘用（劳动)合同，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。
（三) 试用期（见习期)满后，经考核不能胜任本岗位工作的人员解除聘用合同。按规定应参加住院医师规范化培训的人员，在规定时间内应通过规范化培训并取得执业医师资格证医学全在线www.med126.com，其他人员三年内应取得相应资格证书。如在规定时间内住院医师规范化培训不合格或未取得相应资格证，允许延长一年，期间发放基本工资，规范化培训 的费用由个人承担。一年后仍未合格或取得相应资格证者，解除聘用合同。
（四)因各种原因出现招聘岗位空缺的，可在公示前在应聘考试合格人员中从高分到低分顺序递补体检、考核、公示并聘用。
本公告由绍兴市上虞区卫生局负责解释。
咨询电话：0575-82116899
浙江省绍兴市上虞区人力资源和社会保障局
浙江省绍兴市上虞区卫生局
二0一四年一月六日
附件：
1.招聘毕业生计划
