解 释

专业技术职务

根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。

专业技术资格

国家宏观管理并承认的，证明专业技术人员可以担任特定专业技术职务（职责)的学术技术水平认证。

专业技术工作

应用专业知识和技能的业务活动。

专业技术岗位

建立在特定专业知识和技能基础上的职位（职责)。

学术技术兼职

在工作单位以外，承担的学术性、技术性职务（职责)。

业务成果

本人从事业务活动而形成的产品。

业绩

业务成果的可估算价值。

专业论文（学术论文)

研究特定专业问题的文章，应包含论题（研究对象)、论据（根据)、论述（逻辑推断)、结论（学术观点)、参考文献等项目。
不包括：评论、文摘、新闻报道、科普文章、信息资料等，以及不足一个印刷页的文章。

专业著作（学术著作)

专门或系统研究专业问题的作品，应有体系化的研究意图和关联、一致的内部结构，有字数要求，单独成书。
不包括：独立文章汇编（论文集)、文艺作品、翻译作品。本人业务活动创作的不属于学术理论范畴的著作，应列入业务成果。

科研项目

申报并登记在案，具有研究目标和计划，形成研究成果，获鉴定通过的系统性科研工作。

公开发表、出版

指作品在标有国内统一连续出版物号（原名“国内统一刊号”，以“CN”为前缀)、国际标准连续出版物号（原名“国际标准刊号”，以“ISSN”为前缀)或国际标准书号（以“ISBN”为前缀)的出版物上发表、出版。

刊物、奖项级别

根据以下几项要素综合评定：（1)主办单位的行政级别；（2)主办单位在该专业领域的地位，该刊物或奖项在主办单位主办的所有刊物或奖项中的地位（业务主管部门在本专业领域内重点管理的刊物、奖项级别可高看一级)；（3)权威部门对其级别的规定或鉴定；（4)影响力范围、社会（业界)认可程度；（5)公认的标志（如国家级刊物一般标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样)。
具体刊物和奖项的级别由评委会认定。

概 念

解 释

学历学位条件

获得国家教育部承认的正规学历或学位的年限。
（1)不承认各种培训班颁发的结业证书或专业证书。
（2)学历和学位是不同概念，有关人员应仔细对照评审条件明文规定了学历要求还是学位要求。
（3)按照人职司函[1991]15号的解释，所学专业与申报专业（从事专业)不同或不相近的，一般不视为具有规定学历学位条件，通过继续教育取得本专业或相近专业的教育证明除外。相近专业是指同属于理工、人文社科或农林学科的专业。

资历条件

任现专业技术职务的年限。
参加同级改职而任现职的，如果改职前后，从事专业一致（相近)或系列相同的，任职年限可连续计算。否则，任职年限从允许参加同级改职评审之日算起。

年限(毕业年限、任职年限)

从起点时间到上一年度12月31日之间的整年时间。不整年的，低于9个月的化零，超过（等于)9个月的足年计算。 www.med126.com

首评待遇

机关分流、军队转业人员，无专业技术资格的，可以不受专业技术职务台阶（资历条件)限制，按学历（学位)条件直接参评相应等级专业技术职务。取得专业技术资格以后不再享受上述待遇。

提供者

份数要求

《专业技术资格评审表》

申报人（填写封面“专业技术资格评审表”字样以下部分和表内1~4页。注意阅读封二《说明》)

一式2份

《专业技术资格评审一览表》

申报人

按评审需要

申报级别职称外语、计算机应用能力合格证书或成绩单（免试的提交免试证明材料)

申报人（免试证明材料应经单位、主管部门审核)

原件